OVDE ŽIVE NAJSREĆNIJI RADNICI NA SVETU: 5 razloga zbog kojih ćete im zavideti
Upoređujući poslodavce i zadovoljstvo zaposlenih širom sveta, poklazalo se kako je na samom vrhu Danska u kojoj je velika većina radno sposobnih itekako zadovoljna svojim poslom, radnom atmosferom i prilikama koje im se pružaju.
Ovo je top 5 razloga zašto je dobro biti (ne)zaposleni Danac.
Razumno radno vreme
Danci su shvatili kako prekovremeni sati zaposlenih imaju niz negativnih posledica, kako na zaposlene tako i na poslodavce. Poređenja radi, Amerikanci koji rade 1.790 sati godišnje, u odnosu na Dance koji na svom radnom mestu provedu samo 1.540 sati, manje su produktivni i znatno nezadovoljniji na svom poslu. I dok Amerikanci prekovremene sate smatraju dokazom svoje predanosti i uspešnosti, Danci ih smatraju dokazom neefikasnosti, te nedostatkom smisla za delegiranjem zadataka i vođenjem posla.
Šef je odgovoran, ali nije "glavni"
U većini zapadnih zemalja hijerarhija je vrlo jasna i šef je ultimativni autoritet. U Danskoj, međutim, situacija nije tako crno-bela. Danci na poslu imaju znatno više autonomije i ovlašćenja, češće učestvuju u odlukama koje se tiču poslovanja i uvek su dobrodošli sa svojim predlozima i idejama za unapređenje poslovanja.
Velikodušna primanja
Gubitak posla u Danskoj nije tako veliki problem, jer radnik nakon otkaza još naredne dve godine prima 90 posto plate, što mu ostavlja dovoljno prostora i vremena da se snađe i organizuje karijeru i život.
Ulažu u svoje zaposlene
Još u 19. veku, Danci su shvatili važnost neprekidnog obrazovanja u koji od tada neprestano ulažu. Od plaćenih edukacija, seminara, pa sve do mogućnosti raznih oblika prekvalifikacija i savetovanja prilikom odabira studija.
Srećni na poslu
Dok japanski jezik za reč posao koristi reč karoshi, što znači "umoran od posla", Danci imaju reč arbejdsglæde koja se prevodi u kontekstu "srećan na poslu". Te reči čine veliku razliku - kako u vokabularu, tako i u samom pristupu poslu i očekivanjima od njega, prenosi Jutarnji.
