БЛУЗ УСПЕШНИХ ДАМА: Жене на врху склоније пошасти модерног доба

Док код мушкараца могућност запошљавања и отпуштања људи смањује вероватноћу депресије, код жена је повећава, сматрају амерички научници.

То је закључила студија спроведена на Универзитету у Тексасу на узорку од 2.800 мушкараца и жена, а коју је објавио "Јоурнал оф Health анд Социал Бехавиоур", prenosi BBC. 

Истраживачи из Остина интервјуисали су 1.300 мушкараца и 1.500 жена који су завршили средњу школу у Висконсину. Анкета је спроведена путем телефона 1993. и 2004., када су испитаници били старости од око 54 и 64 године.

Сви они су се изјаснили о послу који обављају, количини ауторитета који имају и колико су пута у недељу дана осетили симптоме депресије, односно да је њихов живот ''узалудан''.

Испоставило се да су жене које су биле на позицији да одлучују о запошљавању и отпуштању радника, као и висини њихове плате биле девет посто депресивније него оне које нису имале ауторитет. У међувремену, мушкарци са тим дужностима имали су за 10 посто смањену стопу симптома депресије. Студија је разматрала и друге факторе, као што је број радних сати у недељи и контролу која је вршена над радницима. Уочили су да су мушкарци склонији да сами одлуче када започети и завршити однос док су жене чешће биле под надзором.

– Жене са ауторитетом имају боље плаћене послове, веће приходе, већи ниво задовољства послом и аутономију од жена које га немају. Али, ипак су лошијег менталног здравља од жена нижег социјалног статуса – открила је лидерка истраживања Тетјана Пудровска. Она оцењује да је то због тога што су жене које су шефице присиљене да се носе са стереотипима, међуљудским напетостима, предрасудама и друштвеном изолацијом која је резултат отпора подређених и надређених.

Научници упозоравају да се жене које усвоје традиционалне обрасце мушког понашања критикују да су неженствене, а са друге стране, када би испољавале само женске карактеристике, не би биле сматране добрим вођама.

– Жене морају да раде много теже да би дошле до водећих позиција, а када их добију, тај се статус стално преиспитује – упозорила је др. Рут Сили са Универзитета у Лондону. Она додаје да би женско вођство требало да постане нормално као и мушко.