Седам разлога да већ данас дате отказ

У Сједињеним Америчким Државама је од августа 2014. отказ дало 2,5 милиона људи, упркос стопи незапослености од 6,1 одсто.

7 најчешћих разлога због којих запослени дају отказ, показује страживање агенције за запошљавање Бамбоо ХР су:

1. Немогућност напредовања

2. Немогућност усклађивања приватног и пословног живота

3. Премала плата

4. Шеф нема поверења у запослене

5. Очекивање да се посао обавља изван радног времена

6. Пребацивање кривице због грешака надређених

7. Нефлексибилан посао

Џејмс Алтучер, познати амерички предузетник и аутор књиге ''Choose Yourself'', која је проглашена једном од 12 најбољих књига пословне тематике, тврди како би људи требало да дају отказе ако се не осећају задовољно на послу.

Овај предузетник истиче разлоге због којих многи нису спремни да дају отказ, додајући и контрааргументе зашто би то ипак требали да учините.

1. Сигурност: сигурно радно место више не постоји.

2. Дом: не морате имати сопствену кућу или стан.

3. Факултет: ваша деца не морају нужно ићи на факултет.

4. Ваш шеф: ионако мрзите свог шефа.

5. Колеге: ни њих превише не волите.

6. Посао: не уживате у послу који обављате.

7. Када дам отказ, почеће да се догађају лоше ствари: не желите једног дана да жалите због ствари које нисте учнили, живот је прекратак.

Џек Велч, биши извршни директор компаније Џенерал електрик, који је након одласка у пензију 2006. добио највећу отпремнину у САД од чак 417 милиона долара, саветује да, пре него што одлучите да дате отказ, поставите себи три кључна питања:

1. Одлазите ли на посао с грчем у желуцу и страхом од оног што вас чека?

2. Сматрате ли ваш посао занимљивим и смисленим или само обављате задатке како бисте добили плату?

3. Учите ли још и имате ли могућност напредовања?

(Вечерњи лист)

Погледајте СВЕ пословне савете на Srbijidanas.com.