Усваја се Правилник за вредновање рада судија

На седници која је заказана за 3. јун, као једну од тачки дневног реда VSS је планирао доношење Правилника о критеријумима, мерилима, поступку и органима за вредновање рада судија и председника судова, објављено је на сајту тог највишег судског органа.

Након вишегодишње јавне расправе о више радних верзија, Правилником је предвиђено да се рад судија и председника судова оцењује.

Критеријуми за вредновање рада судија су квалитет и квантитет, а мерила за вредновање квалитета рада судија су проценат укинутих одлука и време израде одлука.

Појединачне оцене за мерила квалитета рада су: "изузетно успешно", "успешно" и "не задовољава", а исто је прописано и када је у питању квантитет.

Мерило за вредновање квантитета рада судија је месечна норма, а за судије које немају довољан број предмета у раду мерило за вредновање квантитета је број укупно решених предмета у односу на укупан број предмета у раду.

Оцене које се односе на вредновање рада судије су: "изузетно успешно обавља судијску функцију“, "успешно обавља судијску функцију" и "не задовољава".

Рад судије који је изабран за председника суда и који обавља судијску функцију вреднује се према критеријумима за вредновање рада судија и правилник предвиђа да је критеријум за вредновање рада председника суда резултат рада судске управе.

У том случају је као мерило предвиђен број неотклоњених неправилности у раду судске управе у односу на укупан број утврђених неправилности у раду, а што утврђује председник непосредно вишег суда.

Појединачна оцена за мерило за вредновање рада председника суда кроз резултат рада судске управе је: "изузетно успешно", "успешно" и "не задовољава“.

Оцене које се односе на вредновање рада председника суда су: „изузетно успешно обавља функцију председника суда“, „успешно обавља функцију председника суда и „незадовољавајуће обавља функцију председника суда“.

Комисију за вредновање рада судија и председника судова, као стално радно тело образоваће Високи савет судства.