Шефица у Фејсбуку све кандидате за посао пита ЈЕДНО питање и по њему одлучује да ли ће их запослити!
Има смисла.
Џули Зуо имала је само 22 године кад се запослила у Фејсбуку као приправница. Сада, десет година касније, налази се на месту потпредседнице у одељењу за дизајн производа и води тим који је задужен за дизајн те друштвене мреже.
Она је тренутно надређена 250 запослених и тај број стално расте. Свесна је да је запошљавање квалитетних и способних људи кључно па је смислила питање које јој, тврди она, открива све о кандидату који тражи посао.
НОВИ ТРЕЈЛЕР: "Стар wars Једи: fallen ордер" изгледа МОЋНО, откривени детаљи приче (ВИДЕО)
Уместо да кандидата наведе да рецитује свој ЦВ питањем: "Реци ми нешто више о себи", она их пита мало другачије питање.
"Замисли себе за три године. Што се надаш да ће тад бити другачије у вези са тобом с обзиром на сад?" питање је које Зуо постави сваком кандидату.
Из одговора сазнаје три ствари - колико је кандидат амбициозан, колико је оријентисан према остварењу циљева и колико је свестан себе и својих особина.
Главна особина коју тражи код људи је жеља за развојем и напредовањем. Чак и ако кандидат не испуњава све услове, оно што је кључно је жеља за учењем и растом. Управо одговор на горе наведено питање помаже јој да уочи има ли кандидат те квалитете, пише Business Инсидер.
10.000 ГОДИНА БРЖИ ОД НАЈБРЖЕГ! Из Гугла тврде: "Имамо суперкомпјутер!"
Кандидати приликом разговора за посао углавном говоре о својим претходним успесима. А иако је важно оно што су постигли у каријери, то нужно не одражава куда иду даље. Зато Зоу тражи визију за будућност, односно људе који размишљају куда даље, а не само о ономе где су били.
