NIŠTA VIŠE NEĆE BITI ISTO: Osoblje FINANSIJSKOG GIGANTA od sada će zauvek raditi od kuće
Poslodavci će morati da se prilagode i željama radnika ako misle da ih zadrže.
Cela industrija već mesecima razmišlja o ovom strateškom pitanju: rad od kuće - da ili ne? JP Morgan, jedna od najmoćnijih finansijskih grupa u SAD, donela je odluku da rad od kuće ubuduće postane uobičajena praksa u njihovom poslovanju.
OVO SU LOKACIJE U SRBIJI GDE SU NEKRETNINE NAJSKUPLJE: Cene kvadrata idu i više od 9.000 evra
OVA ZEMLJA PROFITIRALA ZA VREME PANDEMIJE! Porast broja turista za 15,3 odsto
Ova institucija će raditi po "rotacionom modelu" što znači da će bankari u zavisnosti od vrste posla od kuće raditi jednu nedelju u toku meseca, dva dana u nedelji ili 10 radnih dana mesečno.
Još nije jasno kako će sve izgledati u praksi, budući da iz kompanije konstatuju da svakako nije isto da li se radi dva dana od kuće ili dve nedelje, pa će radnici imati izazov da reorganizuju svoj život i putovanja.
Iz "Morgana" navode i da će banka reorganizovati svoje nekretnine, zauzimajući manje fizičkog prostora i preispitujući svoje troškove. S druge strane, trošiće novac na tehnologiju za praćenje i nadzor na daljinu. I ne samo to, akcenat je na "cloud" bankarstvu.
Neke banke su već uvidele da im rad od kuće, zapravo, "ide na ruku", jer štede na mnogo čemu: počev od održavanja radnog prostora, preko računa, pa do benefita za radnike u vidu hrane i tome slično. JP Morgan je često "trendseter" u ovoj industriji, ali i dovoljno "jak" da drži stvari pod kontrolom. Mogu li tako i drugi?
Grubo gledano, postoje strahovi da zaposleni neće biti koordinisani, da neće biti usklađeni i u stanju da uspostave dobar odnos sa klijentom. U odluci da se odustane od rada od kuće moguće da će upliva imati averzija prema riziku i staromodne predrasude koje dolaze od vrha menadžmenta.
Pandemija je donela neke trajne promene. Na primer, ljudi će nadalje biti mnogo obazriviji kada je reč o zdravlju, što znači da će neretko deliti male prostore s gomilom kolega, ili "open space" kancelariju.
To svakako pokreće nova pitanja, a poslodavci će morati da se prilagode i željama radnika, ako misle da ih zadrže.