ŠEF IZ SNOVA: Moji radnici rade 5 SATI, a rezultati su FASCINANTNI! Evo kako mu je uspelo! (VIDEO)
Ponedjeljak je nešto čega se svi groze, sreda je "dan koji ćemo valjda preživeti", a petak ujutru donosi olakšanje jer samo što nije došao vikend.
Radno vreme od 9 do 17 stvorilo je kult radoholičara. Nažalost, radni dan od 8 časova nije se pomerio poslednjih 100 godina iako informacijsko doba u kome živimo predstavlja najveći pomak još od industrijske revolucije, a i strukture u porodicama su se dramatično promenile od prvih godina dvadesetog veka. I tako, radnici i dalje svako jutro ulaze u svoje automobile i zakrče puteve i to ponavljaju u poslepodnevnim i večernjim satima. Ponedjeljak je nešto čega se svi groze, sreda je "dan koji ćemo valjda preživeti", a petak ujutru donosi olakšanje jer samo što nije došao vikend. Ideja da radnici moraju preko volje 'odrađivati' 70 posto nedelje da bi uživali u preostalih 30 posto je kolektivno ludilo.
Ovako za Business Insider piše preduzetnik Stephan Aarstol, vlasnik američke kompanije 'Tower Paddle Boards', koji je pre nešto manje od godinu dana u svojoj kompaniji uveo petosatno radno vreme, tako da su radnici mogli da idu kući još pre ručka.
- Moja kompanija je odlučila raditi drugačije. Mi se bavimo prodajom 'stojećih' daski za veslanje (paddle-board), pa kraće radno vreme i slobodna popodneva za zaposlene su savršen spoj s našim poslom. Odlučili smo uvesti petosatno radno vreme, od 8 ujutro do 13 sati popodne. Budući da pauza za ručak traje sat vremena, zapravo smo skratili radno vreme za dva sata. Zaposleni nisu plaćeni manje, i ja i dalje od njih očekujem duplo veću produktivnost od prosečnog radnika - piše Aarstol.
Neverovatni rezultati - Smanjio radno vreme, a povećao produktivnost
Rezultati su, kaže, bili zapanjujući. Prošle godine imenovani su za najbrže rastuću privatnu kompaniju u San Diegu. Njegov tim od devet zaposlenih ove će godine imati devet milijuna dolara prihoda.
- Kad kažem ljudima da moji zaposleni rade svega pet sati dnevno, odgovor je uvijek - ''To je baš lepo, ali meni se ne isplati.'' Toliko se drže tog radnog vremena od 9 do 17 da nisu u stanju ni zamisliti ništa drugo - piše ovaj preduzetnik.
Ali, kako tvrdi, može se smanjiti radno vreme za 30 odsto, a da produktivnost bude ista.
- Ljudi nisu mašine. Samo zato što sede za stolom osam sati dnevno, ne znači da su ljudi produktivni. Petosatno radno vreme omogućava da njihova energija bude na optimalnom nivou i da budu efikasni.
Kako implementirati radni dan od pet sati?
- Nažalost, ako vaš posao i radno mesto izgledaju isto kao što su izgledali pre 100 godina, onda je najbolje ne pokušavati ovo. No, ako se ne bavite poslom koji zahtevaju 24-satna dežurstva (policija, medicinske sestre i doktori, vatrogasci...) ili ne zahtevaju da odjednom radite s velikim brojem ljudi (poput filmske produkcije), verovatno se petosatno radno vreme može primeniti i u vašoj kompaniji - tvrdi Aarstol i navodi pet ključnih tačaka.
1. Primijenite pravilo 80-20
Osamdeset odsto rezultata dolazi iz 20 odsto napora, samo je potrebno locirati koji su to potezi, a sve ostalo eliminisati.
2. Primenite princip proizvodnje
Ljudi misle da je petosatno radno vreme nemoguće jer razmišljaju u terminima vremena, ne u terminima proizvodnje. Većina radnika čiji je glavni alat znanje plaćena je fiksnom platom, a ne po satu.
- Promenio sam takvo razmišljanje u mojoj firmi tako što sam odredio da pet odsto profita ide radnicima koji su se najbolje pokazali u smislu produktivnosti - savetuje Aarstol.
3. Nemojte uvijek biti dostupni!
- Jedna od najvećih zamerki bila je ta što će naš korisnički centar raditi pet umesto osam sati. Međutim, shvatio sam da ne držimo trgovinu s alatom. Naši klijenti kupe jednu dasku svakih pet godina. Nije važno koliko smo otvoreni, sve dok naši klijenti znaju radno vrijeme. Nakon godinu dana mogu reći da nismo propali, a imamo isti broj poziva kao i kada smo radili osam sati - kaže Aarstol.
4. Koristite sve prednosti tehnologije
- S novim radnim vremenom zaposlenici su uvideli sve slabosti svoje organizacije. Najvažniji izazov je automatizirati što više funkcija koristeći softver. Napravili su video tutorijale što je štedelo vreme korisničkom servisu, a automatizirali su i poslove u skladištu.
5. Nemojte se ograničavati na 25 sati nedeljno
- Iako znaju da uvek mogu otići iz kompanije u 13 sati, najbolji radnici i dalje povremeno ostanu čak i po 12 sati na poslu - navodi Aarstol i dodaje: - Kao i sa poslom od 9 do 17, nekad će biti potrebno odraditi izuzetno dug dan. Ali kada odete s posla u 13 sati kako bi dočekali decu iz škole ili odete na surfanje, vaš posao tada nije odvojen od privatnog života - to je sve življenje!
- Petosatni radni dan bila je jedna od mojih najtežih odluka u životu. Ali danas su moji radnici zadovoljni, produktivniji i više uključeni u posao. I vi možete učiniti taj iskorak prema petosatnom radnom danu. Samo morate prebaciti proizvodni set u glavi i ostaviti strah iza sebe. Bićete začuđeni produktivnosti i slobodom koji možete ostvariti kada prestanete samo besomučno odrađivati radne sate - zaključuje vlasnik tvrtke firme 'Tower Paddle Boards'. Neki mediji ga već proglašavaju 'najboljim šefom na svetu'.
