Nismo ni svesni svojih mogućnosti: Od izvoza softvera Srbija može da dobije 2 MILIJARDE DOLARA

Srbija za svega koju godinu može da podigne izvoz softvera sa 800 miliona dolara na dve milijarde dolara uveren je Branko Milutinović, direktor Nordeusa.

- Preduslov za to je da se zemlja fokusira na proces digitalne transformacije, i da se krene sa školovanjem mnogo većeg broja stručnjaka iz te oblasti, ali i kvalitetnijeg kadra - kaže Milutinović.

Putin se smejao Hrvatima? Zarađujete 12 milijardi, a duguju vam jednu! Škrtico, reši to

NEMA RAZLOGA ZA PANIKU: Stabilno poslovanje srpskih kompanija u sastavu Agrokora

Ogromna šansa Srbije je, prema njegovom mišljenju, u tome što smo kao "nacija nekako prirodno okrenuti ka nauci", i što je našoj najtalentovanijoj deci tehnologija privlačna, kao i sam poziv inženjera. 

- To je činjenica na kojoj baziram optimizam, jer, ono što nas čeka kroz digitalnu transformaciju i četvrtu industrijsku revoluciju jeste to da će ogroman deo kreiranja vrednosti privrede doći od inženjera i ljudi koji se bave naukom - ističe Milutinović. 

Prema njegovim rečima, programi prekvalifikacije za IT kadar, koje je pokrenula vlada Srbije, generalno su dobra stvar, ali oni služe, kako kaže, da "praktično ublaže bol i problem koji nastaje time što se stvari menjaju jako brzo i što mi jednostavno nismo spremni".

- Potrebno je, međutim, da delujemo poreventivno, da razmislimo gde svet ide i da danas pravimo poteze koji će nam za pet, 10 ili 20 godina doneti ogroman benefit.

- Ako naša deca ili ljudi koji su danas radno sposobni ne budu spremni za ta neka nova zanimanja, oni neće imati šta da rade - upozorava Milutinović, čija je kompanija prošle godine prihodovala više od 75 miliona dolara. 

Zabrinjava ga alarmantan podatak da u Srbiji godišnje iškolujemo 2.000 diplomaca softvera ili nečega jako srodnog, dok su današnje potrebe verovatno više od 30.000 stručnjaka tog profila. 

Ocenjujući paradoksalnom situaciju da u zemlji imamo visoku nezaposlenost među mladima, a da s druge strane poslodavci poput njega ne mogu da nađu ljude da ih zaposle, Milutinović ističe da bi "neko morao ozbiljno time da se pozabavi i da krene pod hitno da prilagođava obrazovni sistem svemu tome što nas čeka u budućnosti". 

- Mi ne želimo da napravimo neki razvojni centar sa 50.000 ljudi. Mi smo kompanija koja će, što se tiče broja ljudi, ostati realativno mala, ali što se tiče aspiracije i rezultata, nadam se, biti još veća nego danas. 'Votsap' i Instagram su jako dobri primeri kako to funkcioniše svuda u svetu i kako su mali timovi, sačinjeni od eksperata, koji individualno i timski kreiraju ogromnu vrednost, zapravo najbolji način da se dođe do sveukupno velike vrednosti - zaključio je direktor Nordeusa.