Zakon o radu jednak za sve zaposlene
BEOGRAD - Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja ističe da je Zakon o radu opšti propis koji se primenjuje na sve zaposlene u Srbiji, saopštilo je to ministarstvo.
Povodom ocene Saveza samostalnih sindikata Srbije da će primenom Zakona o radu biti smanjene zarade po osnovu obračuna minulog rada samo zaposlenima u privredi i privatnom sektoru, a ne i zaposlenima u državnim organima, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja naglašava da ni jedan zaposleni neće biti izuzet od primene Zakona o radu, uključujući i odredbe o obračunu minulog rada, da li kroz njegovu direktnu primenu, na zaposlene na koje se Zakon direktno odnosi, ili izmenom posebnih zakona (Zakonom o platama državnih službenika i nameštenika, Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama).
Zakon o radu kao opšti propis ne može da derogira posebne zakone, već će se posebni zakoni uskladiti sa Zakonom o radu u delu koji reguliše pitanje minulog rada.
U toku je procedura po hitnom postupku za izmene Zakona o platama u državnim organima i javnim službama i Zakona o platama državnih službenika i nameštenika, kojima će se na isti način kao u Zakonu o radu regulisati pitanje minulog rada.
Plate zaposlenih u državnim organima (ministarstva, posebne organizacije, službe vlade) regulisane su Zakonom o platama državnih službenika i nameštenika, a plate zaposlenih u javnim službama i organima lokalne samouprave uređene su Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama.
