POBUNA U GUGLU! Na hiljade radnika protestovalo širom sveta! Svima otkrili ISTINU o njihovoj kompaniji

Prošle nedelje magazin "New York Times" objavio je članak o dugoj istoriji uznemiravanja, diskriminaciji i podršci zlostavljačima u Guglu, ali i ljudima čiji su životi i karijere bili kolateralna šteta u tom procesu. A ubrzo nakon toga javili su se i zaposleni u ovoj ogromnoj tehnološkoj kompaniji.

- Ovaj članak pružio je veoma detaljan uvid u kulturu koju mi zapsoleni u Guglu veoma dobro poznajemo. Te priče delimo šapatom ljudima kojima verujemo, porodici i partnerima. Postoji na hiljade nas na svakom nivou kompanijske hijerarhije. I sada nam je dosta - stoji u saopštenju zaposlenih u Guglu.

Nikako da potrefe potrebe korisnika! Velika promena na Tviteru dala neočekivane rezultate!

Takođe, juče je u svim vremenskim zonama u 11.10 časova održan protest zaposlenih u gotovo dve trećine Guglovih globalnih kancelarija. Svi oni napustili su svoja radna mesta. Na hiljade zaposlenih pozvalo je na promene.

- Svi koji rade u Googleu zaslužuju da budu bezbedni. Na našu žalost, direktori su pokazali svoju nezainteresovanost za ove i mnoge druge probleme i naša bezbednost njima nije prioritet. Ali, došli smo do zaključka - niko neće uraditi ono što želimo umesto nas. Zato sada stojimo zajedno, štitimo i podržavamo jedni druge. Zahtevamo da se zaustavi seksualno uznemiravanje, diskriminacija i sistemski rasizam koji samo dodaje gorivo ovoj destruktivnoj kulturi. Zato, danas će 60 odsto svih Guglovih kancelarija i hiljade zaposlenih šetati po celom svetu. Svi mi koji smo na ulicama ujedinjeni zahtevamo sledeće stvari:

- Kraj nasilnoj arbitraciji u slučajevima uznemiravanja i diskriminacije za sve trenutne i buduće zaposlene, zajedno sa pravo da svako može da povede kolegu, predstavnika ili nekoga ko će im pružiti podršku kada se susreću sa HR ljudima, posebno kada su u pitanju prijave uznemiravanja.

- Predanost da se zaustavi neravnopravnost u platama i prilikama unutar kompanije, kao što je prisustvo žena drguih boja na svim nivoima organizacije, ali i odgovornost ako se to ne postigne.

- Javno dostupan izveštaj o seksualnom uznemiravanju, uljučujući ukupan broj tužbi za uznemiravanje u Guglu, koje su tvrdnje u njima iznete, koliko žrtava i optuženih je napustilo kompaniju i kolike su bile novčane kompenzacije.

- Jasan, uniforman, globalan proces za prijavljivanje seksualnog uznemiravanja koji bezbeđuje bezbednost i anonimnost. Danas taj proces ne radi jer je HR pod velikim uticajem nadređenih koji zahtevaju donošenje odluka u njihovom interesu, a ne interesu zaposlenih.

Kompanija je ništa bez svojih zaposlenih. Od trenutka kada počnemo da radimo u Guglu nam govore da nismo samo radnici, već smo i vlasnici. Svaka osoba koja se danas našla na ulici je i vlasnik, a vlasnici govore: Vreme je isteklo.