KOLIKO SE ZARAĐUJE U SRBIJI? Velike razlike između plata u javnom i privatnom sektoru
Zarade u javnom sektoru u proseku su oko 20 odsto veće nego u privatnom.
Prosečna plata u javnom sektoru iznosi oko 68.000 dinara, pokazuje zvanična statistika. Istovremeno, zaposleni kod privatnika u ovoj godini zarađivali su oko 40.500 dinara. Razlika je, dakle, oko 27.500 dinara ili oko 233 evra.
KORONA DIKTIRA CENOVNIK: Besplatno korišćenje mobilnog za sve sa nižim platama
BOMBONE OD SVINJE K'O ZLATO IZ ŠKRINJE: Zašto danas čvarci koštaju i do 20 evra, a nekad su bili sirotinjska hrana
SJAJNE VESTI! POSLE PRAZNIKA STIŽE NOVA POMOĆ: Od 1. januara veća pomoć za nezaposlene porodilje
Plate u javnom sektoru rastu već nekoliko godina unazad, a za prve mesece naredne godine najavljuje se i novo povećanje zarada. Kod "privatnika" u prethodne četiri godine mesečna primanja bila su poprilično slična, oko 320 evra, dok je ove godine i ta brojka nešto veća. Međutim, razlika u platama u javnom i privatnom sektoru i dalje je jasno vidljiva.
Plata u javnom sektoru
Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku iz novembra ove godine, prosečna plata u javnom sektoru iznosila je 67.433 dinara. Taj iznos je zapravo prosek u trećem kvartalu ove godine. Prema podacima Ministarstva finansija za jul ove godine prosečna plata u javnom sektoru iznosila je 68.144 dinara.
U administraciji (na svim nivoima) istovremeno se zarađivalo 69.940 dinara, u obrazovanju i kulturi 64.050 dinara, a u zdravstvu i socijalnoj zaštiti 66.356 dinara.
Od januara 2019. zarada u javnom sektoru prosečno je uvećana za osam do 12 odsto, odnosno za 5.000 do skoro 10.000 dinara.
U javnim preduzećima i više od 80.000 dinara
Najveće su plate u javnim preduzećima. U julu ove godine iznosila je 81.107 dinara, dok je godinu dana ranije u tim istim preduzećima bila 80.888 dinara.
Najveći broj javnih preduzeća može se pohvaliti zaradom većom od 70.000 dinara u proseku. Tek nekolicina ih ima zaradu ispod republičkog proseka koji iznosi oko 60.000 dinara.
Kako se određuju plate u javnom sektoru?
Do aprila 2012. plate u javnom sektoru usklađivale su se sa inflacijom. A zatim slede promene. Od oktobra 2012. do aprila 2014. plate su uvećavane za fiksni procenat, i to u oktobru 2012. i aprilu 2013. dva odsto, a u oktobru 2013. i aprilu 2014. za 0,5 odsto.
Posle toga uvedeno je fiskalno pravilo koje nalaže svođenje rashoda za plate na održiv nivo, tako da se teži tome da učešće plata opšteg nivoa države u BDP-u bude do sedam odsto BDP-a. Nakon toga država je donosila odluku o povećanju plata u skladu sa budžetskim mogućnostima.
Od januara će institucije, ustanove i preduzeća moći da zapošljavaju shodno njihovim potrebama i novcu koji imaju, ali uz ograničenje da ne mogu zaposliti više od 70 odsto novih radnika od broja zaposlenih koji su prethodne godine otišli.
Ove godine i u privatnom sektoru rast
Zarade u javnom sektoru u proseku su oko 20 odsto veće nego u privatnom. Ipak, kako se kaže iz Ministarstva finansija, povećanje minimalne zarade diže povećanje svih zarada.
Dragoljub Rajić iz Mreže za poslovnu podršku kaže da se prosečna realna zarada u privatnom sektoru kreće oko 40.500 dinara, dok je recimo u prošloj godini taj iznos bio oko 37.900 dinara.
Ove godine Mreža nema podatke o zaradama po sektorima, jer nisu pratili tu vrstu podataka, međutim, posmatrajući prethodne godine može se zaključiti da radnici u trgovini u proseku zarađuju najmanje, u proizvodnji nešto više, dok zarade zaposlenih u uslužnim delatnostima, koje obuhvataju i IT i telekomunikacije, znatno podižu prosek.
Uprkos povećanju minimalca, Rajić je ocenio da se u poslednje četiri godine plata u privatnom sektoru vrlo malo menjala.
- Veću prosečnu zaradu javnog sektora uglavnom donose javna preduzeća, čije plate podižu prosek. Loša stvar je što su ona uglavnom monopolisti u svojim sektorima, pa tako mogu da određuju i više cene usluga za građane - ističe Dragoljub Rajić.
