Ona bira radnike na kruzerima: Za Srbe kaže da su SJAJNI, sa izuzetnim veštinama
Debi je otkrila šta prvo uoči na kandidatu
Britanka Debi Viver je šefica međunarodne regrutacije za kompaniju "Stajner" (Steiner), koja se decenijama uspešno bavi zapošljavanjem ljudi u spa-centrima na najluksuznijim kruzerima. Za Srpski telegraf otkriva kakav je rad na brodu, na koji način bira potencijalne kandidate i kakvo je Srbija tržište za mlade ljude spremne da se otisnu preko okeana i odlično zarade.
Pročitajte i:
Ona je otkrila da je i samam radila na brodu, te je opisala kako je do toga došlo:
- Prijavila sam se sa 19 godina jer sam imala veliku želju da kao frizerka radim na brodu. Prvi ugovor bio mi je na 12 meseci, posle toga sam se vratila kući. Posle pola godine sam opet otišla na brod i tamo ostala narednih deset godina.
Tadašnji kasting, pre 26 godina i tadašnja audicija koju je ona prošla nije se mnogo razlikovala od današnje. Razlika je samo u tome što su se generacije promenile. Kako kaže, danas imamo tzv. milenijalce, koji su puni samopouzdanja, vešti i usmereni na sebe, što je veoma važno za ovaj posao.
Kao neko ko se najviše pita ko će biti zaposlen na kruzeru, Debi je otkrila šta prvo uoči na kandidatu:
- Pre svega ličnost. Možete da imate sve veštine i znanja, ali ako ne umete da komunicirate na način da ispoljite svoju ličnost, onda je sve uzalud. Ovaj posao stvarno nije za tihe i stidljive ljude, samopouzdanje mora da bude veoma izraženo.
Na pitanje koliko se u spa-centrima na brodu može zaraditi,. Debi kaže:
- Svoje klijente nikada ne lažemo kada nas pitaju za platu koju mogu da očekuju. Međutim, nebo je granica! Ne postoji limit preko kog se zarada ne može preći. Prilika na brodu je odlična da se zaradi i treba je maksimalno iskoristiti. Dešava se da se sa kruzera radnik vrati kući sa zarađenih 40.000 dolara
Kako kaže, mnogo očekuje od radnika, ali najviše ceni samopouzdanje i iskustvo, koje su dragocene. Osim toga, želja za radom je među osobinama koje takođe izuzetno ceni zato što rad na brodu nije nimalo lak. To nije odmor, te otkriva da se dnevno se radi 12 sati, zbog čega svako mora da bude visoko motivisan u svakom trenutku tokom radnog vremena.
Na pitanje koliko brzo neko ko je vredan može da napreduje u radu na brodu, Debi otkriva:
- Sve je to individualno, ali se zaista može napredovati brzo. Posle prvog ugovora, koji traje devet meseci, na bilo kojoj da ste poziciji, svojim marljivim radom možete dogurati do menadžera. Ja sam jedan od najboljih primera pošto sam na brod došla kao frizerka.
Ona u razgovoru otkriva i kakvi su Srbi kao radnici.
- Sjajni su i naporno se zalažu da uspeju u poslu. Uverila sam se koliko su njihovi potencijali sa kojima kreću da rade zaista ogromni. Mnogo je spa-menadžera i radnika u spa-centrima iz istočne Evrope, a to su poslovi koji iziskuju vredne ljude. Srbija je fantastična za nas zato što se pojavljuju kandidati sa izuzetnim veštinama i iz vaše zemlje svake godine stiže zavidan broj mladih ljudi - kaže Debi.
Ona ističe da joj iskustvo govori da su radnici na brodu zbog neuobičajenog života i sistema rada ipak srećni ljudi.
- Sve vreme putujete i radite, a ujedno stičete neprocenjivo iskustvo. Zaista se može uživati u plodovima rada iako je posao naporan. Na brodu ćete sigurno steći prijatelje za ceo život jer istovremeno investirate i u poslovnu i u privatnu sferu svoje ličnosti.
Rad na brodovima prate glasine da se tamo izrabljuju ljudi. Debi objašnjava:
- Nisam upoznata sa takvim pričama, ali moguće je da ih ima. Najbolje je da svako ko sumnja u neke nezakonite stvari proveri na društvenim mrežama, gde veliki broj ljudi deli svoja iskustva. Kompanija za koju radim na brodovima posluje više od 40 godina i to je možda najbolji dokaz da je reč samo o glasinama - zaključuje Debi.
