Promenite ovih pet stvari, i karijera će vam blistati!
Trudite se i naporno radite, ali vas ipak niko ne primećuje, moraćete da okrenete drugi list i da popravite ovih pet stvari
Prema rečima stručnjaka, postoji pet krucijalnih razloga zbog kojih niste dovoljno poštovani na poslu pa vam zbog toga preti sunovrat karijere.
1. Gubitnički mentalitet
Rad u dinamičnom okruženju je sam po sebi stresan. Ipak, poslednja emocija koju bi trebalo pokazati jeste očaj ili bes. Većina će to protumačiti kao vašu energičnost ali će vas vaši nadređeni prepoznati kao osobu koja je sklona nervozi i rastrojstvu.
Vezao konja za SAOBRAĆAJNI ZNAK, a on preprečio GLAVNU ulicu! Vozači u NIŠU POPENILI (VIDEO)
Za dva sata dnevno - 400 evra mesečno! Aleksandar je najveći domaći prodavac RASPLODNOG MATERIJALA
2. Radite isključivo svoj posao
Važno je da pokažete inicijativu i spremnost da idete i preko svojih ovlašćenja. Ukoliko preuzmete na sebe i neki posao koji je van vaših ustaljenih dužnosti, to će vam doneti dodatne poene kod šefova.
3. Previše ste tihi
Vaše ideje ne mogu da dopru tamo gde treba ukoliko stalno držite jezik za zubima. Uvek će neko drugi biti u centru pažnje a vi ćete i dalje ostati u senci ljudi od kojih ste verovatno bolji. Nemojte se bojati da preuzmete inicijativu,iznesite svoj predlog ma koliko u tom trenutku vama delovalo besmislen.
4. Stalno se žalite
Ako nešto u vašem radu krene po zlu, najgora moguća stvar jeste kukanje.Umesto što kukate, pokušajte da se fokusirate na problem i koliko god je to moguće popravite štetu koja je nastala vašim propustom. Stoga ne paničite, već uprkos svemu uložite svu svoju kreativnost kako biste učinili da se "svet ponovo zavrti" .
5. Sve vreme imate odbrambeni stav
Svako od nas želi da bude ponosan na svoj rad, da prima pohvale i nagrade. Ipak, da bi postali nezamenjivi deo kolektiva, morate biti spremni da sve do trenutka kada postanete samostalni, primate i prihvatate kritike na korektan način. Ne samo što ćete tako znati gde grešite već će vam to obezbediti veće poštovanje kod iskusnijih radnika koji su često bolje poziciraniji od vas.
