DOBRA VEST: Radnici na bolovanju neće moći da dobiju otkaz
Savez samostalnih sindikata Srbije pripremio je amandman na Zakon o radu i uputio ga predsedniku Vlade Srbije, ministru za rad, predsednici Skupštine i predstavnicima poslaničkih grupa.
Sindikat predlaže da se u zakon unese odredba po kojoj zaposlenom na određeno vreme radni odnos ne može prestatiti dok je na bolovanju, što znači da mu se radni odnos na određeno vreme produžava do isteka bolovanja.
OTKRIVAMO: Evo kako izgleda jedan od stanova koje u subotu dodeljuju u nagradnoj igri (FOTO)
Taj amandman, po dopisu koji je stigao iz Ministarstva za rad, biće prihvaćen i naći će se u novom zakonu o radu koji se priprema, kako je navedeno, za kraj 2018. godine.
U tom ministarstvu ocenjuju da je sindikalni amandman prihvatljiv, kao i da je inspirisan humanim razlozima u cilju obezbeđenja materijalne i socijalne zaštite zaposlenih za vreme bolovanja. Ministarstvo rada će, u saradnji s drugim ministarstvima, sindikatima i udruženjima poslodavaca, sagledati potrebu da se obezbedi veća zaštita radnika za vreme bolovanja, i to svih, a ne samo onih koji rade na određeno vreme.
SVI BI STAN U BEOGRADU: Poslato više od šest miliona koverata za nagradnu igru "Uzmi račun i pobedi"
Ovo je 10 GREŠAKA koje će vam ODUZETI NAGRADU u igri Uzmi račun i pobedi i zbog kojih ćete ZAŽALITI
Ujedno, razmotriće se i uslovi i način na koji se koriste bolovanja, da bi se sprečile zloupotrebe.
Po sadašnjem Zakonu o radu, zaštitu od otkaza u slučaju bolovanja, radnici na određeno imaju jedino za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, radi nege i posebne nege deteta, ali ne i u slučaju bolesti.
