Evo šta donosi povećanje minimalca od prvog januara: Radnici imaju pravo i na ovaj novac

Nova minimalna cena rada po satu biće 308 dinara, što označava značajno povećanje u korist zaposlenih.

Preračun prema radnim satima
 

Minimalna zarada zavisiće od broja radnih sati u mesecu, pa će se iznos prilagođavati:

• Za 160 radnih sati minimalna zarada iznosiće 49.280 dinara,
• Za prosečan mesec sa 176 radnih sati minimalac će iznositi oko 54.208 dinara
• Za 184 radna sata dostizaće 56.672 dinara.

Važno je napomenuti da minimalnu zaradu čini osnovna zarada obračunata prema broju radnih sati, dok dodatni izdaci, poput toplog obroka, regresa za godišnji odmor, prekovremenog rada, noćnog rada i rada tokom državnog praznika, nisu uključeni.

Veći troškovi za poslodavce

Povećanje minimalne zarade znači i povećanje troškova za poslodavce:

Ukupan trošak minimalne zarade sa svim doprinosima iznosiće od 66.244 dinara (za 160 radnih sati) do 76.789 dinara (za 184 radna sata).

Državne olakšice za poslodavce

Kako bi ublažila povećanje troškova, država je povećala neoporezivi deo zarade sa 25.000 na 28.423 dinara, što odgovara procentualnom povećanju minimalne zarade. 

Ova mera ima za cilj smanjenje finansijskog opterećenja poslodavaca i doprinosi stabilnijem poslovanju.

Šta minimalac pokriva?

Minimalac obuhvata osnovnu zaradu izračunatu prema broju radnih sati, dok dodatni troškovi, poput:

• toplog obroka,
• regresa za godišnji odmor,
• prekovremenog i noćnog rada,
• rada tokom državnih praznika - nisu uključeni.

Pored toga, radnici imaju pravo na naknadu za prevoz, troškove službenih putovanja, smeštaj i ishranu ukoliko ih poslodavac ne obezbedi, kao i regres za godišnji odmor.