Na vodećim pozicijama u Nemačkoj NAJVIŠE ŽENA DO SADA
Muškarci i dalje dominiraju
Iako su u Nemačkoj žene više nego ikada ranije zastupljene na vodećim pozicijama u tamošnjim kompanijama s izlistanim deonicama na Frankfurtskoj berzi, muškarci na vodećim pozicijama i dalje dominiraju, pokazalo je istraživanje konsultantske i revizorske kompanije "EY".
Krajem prvog polugodišta 2019. godine, kako su pokazali rezultati istraživanja, na vodećim menadžerskim pozicijama je u 160 tamošnjih kompanija bila 61 žena, nasuprot 640 muškaraca, što znači da je udeo žena svega 8,7 odsto u ukupnom broju.
KRUPAN ZAOKRET Da li će niže kamate u Americi POJEFTINITI KREDITE i u Srbiji?
TRAMP NASTAVLJA DA PROVOCIRA: Od septembra povećavamo takse za KINESKE PROIZVODE! (FOTO)
OBORENI SVI REKORDI: Impresivne brojke posle otvaranja deonice Koridora 10 od Niša do Preševa
Ustanovljeno je da u dve kompanije, zaključno sa 1. julom, na vodećim menadžerskim pozicijma nije bila nijedna žena.
- Nastavi li se broj žena na izvršnim pozicijama da se povećava sporim tempom kao tokom prve polovine ove godine, tek 2048. godine će trećinu vodećih pozicija zauzimati žene - rekao je Markus Heinen iz "EY".
SAMSUNG PRVA ŽRTVA trgovinskog rata Amerike i Kine: Profit giganta se STROPOŠTAO skoro 60%!
Jagodina izvozi avione u Indiju: Potpisan ugovor vredan POLA MILIONA EVRA!
Bat u prvih šest meseci ostvario rast ključnih finansijskih pokazatelja
Heinen ističe da je relativno veliki manjak žena na izvršnim pozicijama rezultat nepostojanja zakonskih kvota, za razliku od nadzornih odbora, gde se kvota od 30 odsto primjenjuje za vodećih 100 kompanija.
- To znači da pritisak nije dovoljno veliki da se na izvršne pozicije imenuju žene - ističe Heinen.
Dodaje da je jedan od uzroka i taj što kompanije nisu u prošlosti radile na napredovanju žena.
STARI NAZIVI SRPSKIH GRADOVA: Jeste li nekada bili u Paležu ili Gurgusovcu? Verovatno jeste, a da to i ne znate (VIDEO)
