Poslodavac ne može da angažuje više od 10 odsto zaposlenih preko agencije
Predlogom zakona o agencijskom zapošljavanju poslodavac korisnik ne može angažovati više od 10 odsto agencijskih zaposlenih u radni odnos na određeno vreme u odnosu na ukupan broj zaposlenih.
Zaposleni koje agencija za posredovanje u zapošljavanju ustupa firmama zbog privremenih poslova u pogledu osnovnih uslova rada u potpunosti su izjednačeni sa zaposlenima koje kompanija neposredno zapošljava, tvrde u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike povodom nezadovoljstva sindikata pojedinim rešenjima u Predlogu zakona o agencijskom zapošljavanju.
LUKSUZNI HOTELI U GRČKOJ VEĆ OD 486€ ZA CELU PORODICU!
SKANDAL NA POMOLU: Neovlašćeno korišćeni podaci korisnika Instagrama!
VUČIĆ U POSETI NAJVEĆEM ŽELEZNIČKOM GRADILIŠTU U EVROPI: Radnici na vijaduktu Čortanovci rade 24 sata bez prestanka
- Predlogom zakona o agencijskom zapošljavanju, koji je upućen Narodnoj skupštini na donošenje, propisano je da poslodavac korisnik ne može angažovati više od 10 odsto agencijskih zaposlenih u radni odnos na određeno vreme u odnosu na ukupan broj zaposlenih na dan zaključenja ugovora o ustupanju zaposlenih - kažu u Ministarstvu rada.
ODLUČENO: Auto-put od Beograda do Jadrana nosiće ime srpskog velikana! Za to postoji jedinstven RAZLOG
Novi INVESTICIONI CIKLUS omogućiće dalji rast ekonomije: "Na odličnom smo putu, do kraja godine PROSEČNA PLATA 500 EVRA"
VMA DOBIJA NOVI CENTAR ZA LEČENJE: Tradicionalna medicina u okviru fizikalne Klinike
Oni dodaju da zaposleni koji sa agencijom imaju zaključen ugovor o radu na neodređeno vreme ne ulaze u ograničenje od 10 odsto kod poslodavca korisnika, s obzirom na to da uživaju svu zaštitu i imaju pravo na naknadu zarade između dva ustupanja i pravo na otpremninu u slučaju viška, kad agencija ne može da im obezbedi posao kod drugog poslodavca korisnika.
