POSAO U DOBA KORONE: Tri grupe radnika sada na udaru, ali u prednosti kad prođe pandemija
Među brojnim radnicima koji više nemaju angažman ima ljudi raznih generacija, ali su najviše pogođeni mladi
Pandemija kovida-19 je potpuno razorila svetsko tržište rada, mada nisu svi sektori i zaposleni prošli loše. Uglavnom su opstali oni na visokim pozicijama, zaposleni u industrijama koje su ovu krizu preokrenule u svoju korist, ali nasuprot njima - tri grupe radnika su najviše ugrožene.
PONOVO PADA JAVNI DUG: Predlog budžeta za 2021. u Skupštini Srbije
SAMO DA NIJE PRVI I ZADNJI SPRAT: Šta je pravi razlog zbog koga se najteže prodaju stanovi na poslednjem spratu
SVI SE RADUJEMO CRNOM PETKU! A da li znate po čemu je dobio ime? Odgovor vam se možda neće svideti
To su zaposleni na određeno vreme, sezonci i radnici na povremenim poslovima, pokazuje nova analiza Eurostata. Na kraju drugog kvartala ove godine, na nivou EU bilo je 19,2 miliona radnika s ugovorom na određeno, uzrasta od 20 do čak 64 godine. S druge strane, krajem 2019. bilo ih je 22,2 miliona.
Dakle, tačno tri miliona ljudi iz ove kategorije ostalo je bez posla usled krize izazvane pandemijom. U procentima, broj ljudi angažovanih u ovim uslovima rada - smanjen je za 13 odsto. Istovremeno, stopa nezaposlenosti u Uniji je porasla sa 6,5% na 7,1 procenat.
Kome je lakše dati otkaz?
Iako je među brojnim radnicima koji su radili s ugovorom na određeno vreme bilo raznih generacija, korona kriza je, ipak, najviše pogodila mlade. Sasvim je jasno da je mnogo lakše otkazati ugovor na određeno, nego na neodređeno vreme, a uz to - i troškovi vezani za otkazivanje ugovora su manji u prvom slučaju.
Ipak, treba imati u vidu da nisu svi zaposleni na određeno vreme - prošli nužno loše, odnosno dobili otkaz. Mnogo toga zavisi od samog poslovanja i delatnosti kojom se firma bavi. Otpuštanje onih koji imaju "slabije ugovore" nije došlo s koronom, ali se to sada pojačalo, jer je veći broj biznisa u problemu.
Lakše na većim tržištima rada
Osim toga, otkaz je mnogo veća "trauma" u zemljama s lošijom privredom, gde je tržište rada decenijama unazad poljuljano. Na primer, uprkos velikom broju otkaza koje su dobijali Amerikanci u proteklom periodu, tamošnji radnici bi relativno lako mogli da nađu novi posao - tržište je veliko i otvoreno.
Sve u svemu, oni koji su sada ostali bez posla, mogli bi biti u prednosti kasnije, kada se budu otvarala nova radna mesta, jer će odmah biti dostupni poslodavcima.
