ПОСАО У ДОБА КОРОНЕ: Три групе радника сада на удару, али у предности кад прође пандемија
Међу бројним радницима који више немају ангажман има људи разних генерација, али су највише погођени млади
Пандемија ковида-19 је потпуно разорила светско тржиште рада, мада нису сви сектори и запослени прошли лоше. Углавном су опстали они на високим позицијама, запослени у индустријама које су ову кризу преокренуле у своју корист, али насупрот њима - три групе радника су највише угрожене.
ПОНОВО ПАДА ЈАВНИ ДУГ: Предлог буџета за 2021. у Скупштини Србије
САМО ДА НИЈЕ ПРВИ И ЗАДЊИ СПРАТ: Шта је прави разлог због кога се најтеже продају станови на последњем спрату
СВИ СЕ РАДУЈЕМО ЦРНОМ ПЕТКУ! А да ли знате по чему је добио име? Одговор вам се можда неће свидети
То су запослени на одређено време, сезонци и радници на повременим пословима, показује нова анализа Еуростата. На крају другог квартала ове године, на нивоу ЕУ било је 19,2 милиона радника с уговором на одређено, узраста од 20 до чак 64 године. С друге стране, крајем 2019. било их је 22,2 милиона.
Дакле, тачно три милиона људи из ове категорије остало је без посла услед кризе изазване пандемијом. У процентима, број људи ангажованих у овим условима рада - смањен је за 13 одсто. Истовремено, стопа незапослености у Унији је порасла са 6,5% на 7,1 проценат.
Коме је лакше дати отказ?
Иако је међу бројним радницима који су радили с уговором на одређено време било разних генерација, корона криза је, ипак, највише погодила младе. Сасвим је јасно да је много лакше отказати уговор на одређено, него на неодређено време, а уз то - и трошкови везани за отказивање уговора су мањи у првом случају.
Ипак, треба имати у виду да нису сви запослени на одређено време - прошли нужно лоше, односно добили отказ. Много тога зависи од самог пословања и делатности којом се фирма бави. Отпуштање оних који имају "слабије уговоре" није дошло с короном, али се то сада појачало, јер је већи број бизниса у проблему.
Лакше на већим тржиштима рада
Осим тога, отказ је много већа "траума" у земљама с лошијом привредом, где је тржиште рада деценијама уназад пољуљано. На пример, упркос великом броју отказа које су добијали Американци у протеклом периоду, тамошњи радници би релативно лако могли да нађу нови посао - тржиште је велико и отворено.
Све у свему, они који су сада остали без посла, могли би бити у предности касније, када се буду отварала нова радна места, јер ће одмах бити доступни послодавцима.
