Prosečna plata 900 evra i POVLASTICE za srpske radnike: DETALJNO UPUTSTVO kako da se ZAPOSLITE u Slovačkoj

Iz godine u godinu raste broj srpskih državljana koji zaposlenje traže baš u Slovačkoj. Potrebe ove zemlje za radnom snagom su velike, a prosečna plata je oko 900 evra. Evo šta sve treba da znate ako planirate da se zaposlite u ovoj srednjoevropskoj državi.

Ukoliko nameravate da se zaposlite u Slovačkoj i obećan vam je ugovor o radu, morate zatražiti odobrenje privremenog boravka u svrhu zapošljavanja. Privremeni boravak možete zatražiti u Ambasadi Slovačke Republike u Srbiji ili u nadležnoj policijskoj službi u Slovačkoj. 

Uz zahtev, pored ostale dokumentacije potrebno je dostaviti ugovor o radu ili obećanje/ponuda o zapošljavanju (prihvata se samo propisani obrazac obećanja zaposlenja) i dokument o najvišoj završenoj školskoj spremi. U slučaju da se za konkretno radno mesto zahteva odgovarajuća stručna osposobljenost, potrebno je priložiti odgovarajući dokument kojim se dokazuje ispunjenost zahtevane stručne osposobljenosti.

Ukoliko vas u Slovačkoj zapošljava agencija za posredovanje pri zapošljavanju ili upućuje agencija privremenog zapošljavanja, morate raditi minimalno u takvim uslovima, u kojima rade redovno zaposleni kod određenog poslodavca. To se odnosi npr. na radno vreme, dnevni, godišnji odmor, ili uslove zarade. 

Poslodavac iz Slovačke je dužan da radniku iz Srbije obezbedi hranu, a ukoliko radite duže od 6 sati, obavezna je pauza od 30 minuta. Minimalna zarada je 480 evra mesečno, a od 1. maja poslodavac je dužan i da vam obezbedi smeštaj.

Ako vas na rad u Slovačku upućuje na srpski poslodavac, potrebno je da imate odobrenje za rad (ako upućivanje traje kraće od 90 dana) ili odobrenje za rad i privremeni boravak u svrhu zapošljavanja (ako to upućivanje traje duže od 90 dana).

Sa važećom radnom dozvolom i odobrenim privremenim boravkom u svrhu zapošljavanja možete obavljati samo one poslove za koje ste i dobili radnu dozvolu i koji su navedeni u radnoj dozvoli. U suprotnom smatraće se da obavljate poslove suprotno propisima i boravišna dozvola Vam može biti ukinuta.

Ako nameravate da obavljate visoko kvalifikovan posao, za čije se obavljanje zahteva viša stručna sprema dokumentovana diplomom o visokom obrazovanju, morate zatražiti odobrenje privremenog boravka, tzv. „plavu kartu“.

Uz zahtev, pored ostale dokumentacije potrebno je dostaviti i ugovor o radu ili obećanje/ponuda o zapošljavanju (prihvata se samo propisani obrazac obećanja zaposlenja) i dokument koji potvrđuje zahtevanu višu stručnu spremu za obavljanje posla, koji odgovara visoko kvalifikovanom zaposlenju navedenom u ugovoru o radu ili u pisanom obećanju poslovavca. 

Odluku o priznavanju dokumenata o visokom obrazovanju za regulisane profesije izdaje Centar za priznavanje dokumenata iz oblasti visokog obrazovanja. 

Ako nameravate da u Slovačkoj obavljate sezonske poslove, morate posedovati  odobrenje za sezonsko zapošljavanje, ako ovo zaposljenje traje kraće od 90 dana, ili odobreni privremeni boravak u svrhu sezonskog zapošljavanja, ako ovo zaposljenje traje više od 90 dana, ali ne duže od 180 dana.

Zahtev za dobijanje radne dozvole za zapošljavanje možete podneti birou za zapošljavanje, prema mestu gde se rad obavlja, na propisanom obrascu. Zahtev može podneti i budući poslodavac. 

Uz zahtev, pored ostale dokumentacije, potrebno je dostaviti i kopiju ugovora o radu/obećanja/ponude zaposlenja i službeno overeni dokument o stepenu stručne spreme, prevedene na slovački jezik od strane ovlašćenog sudskog tumača.

Ako radite u Slovačkoj, bitno je da imate važeći ugovor o radu i da poslodavac za vas uplaćuje socijalno i zdravstveno osiguranje. Ukoliko obavljate posao bez ugovora o radu i poslodavac za vas ne plaća obavezno osiguranje, onda radite u ovoj zemlji ilegalno, odnosno nezakonito. 

Za ovakav rad može biti kažnjavan ne samo vaš poslodavac nego i vi. Slovački inspektori rada za ovaj prekršaj vas mogu kazniti kaznom do visine 331 eur.

U slučaju da smatrate da vaš poslodavac ne ispunjava obaveze iz zaključenog ugovora o radu ili propisa o radu, možete podneti zahtev slovačkoj inspekciji rada.