"AKO NISI SREĆAN, NE MORAŠ DA DOĐEŠ NA POSAO": Šef radnicima daje DODATNIH DESET DANA ODMORA, ako nisu lepo raspoloženi (FOTO)

Ju Donglai, osnivač i predsednik lanca supermarketa Pangdonglai u provinciji Henan u Kini, iznenadio je javnost svojom progresivnom poslovnom odlukom - uvođenjem "slobodnih dana za nezadovoljstvo" za svoje zaposlene. 

Ova neobična poslovna politika ima za cilj da pomogne zaposlenima da postignu ravnotežu između poslovnih obaveza i ličnog života. Istovremeno se akcenat stavlja na njihovo blagostanje i zadovoljstvo.

- Želim da svaki zaposleni bude slobodan - objašnjava on.

- Svi imaju trenutke kada nisu srećni, pa ako niste srećni, nemojte dolaziti na posao - izjavio je Ju Donglai na konferenciji za medije. Ova odluka predstavlja hrabar korak u priznavanju mentalnog zdravlja i važnosti emocionalne dobrobiti zaposlenih u poslovnom okruženju.

Kako kineski mediji navode, na nedavno održanom forumu o supermarketima u Kini, Ju je najavio da će njegovi zaposleni imati pravo da zatraže do deset dodatnih slobodnih dana po sopstvenom nahođenju. 

Ovi slobodni dani dodaju se postojećih 30 dana godišnjeg odmora koje zaposleni već imaju u kompaniji, pružajući im veću slobodu u upravljanju svojim vremenom i odmorom.

Ovaj potez nije izolovan slučaj.

Ju Donglai je poznat po uvođenju različitih korporativnih beneficija koje na prvo mesto stavljaju interese i blagostanje zaposlenih. Osim toga, on je istakao da nema planove da proširi svoj lanac supermarketa izvan provincije Henan upravo da bi sačuvao sreću i zadovoljstvo zaposlenih.

Ova inicijativa postavlja pitanje uloge poslodavaca u podržavanju mentalnog zdravlja i dobrobiti svojih zaposlenih, istovremeno podstičući druge kompanije da preispitaju svoje poslovanje i razmisle o uvođenju sličnih inovacija. U poslovnom svetu gde se često naglašava produktivnost i poslovni uspeh, ovakve inicijative podsećaju na važnost ljudskih potreba i emocionalne dobrobiti u radnom okruženju.

Izvor: Srbija Danas/M.A.