Na odmor kad god i koliko hoćete? Kod ove kompanije MOŽE!
General Electric (GE) ove je godine počeo da nudi nešto što se zove „dopušteni pristup“ plaćenom slobodnom vremenu. Prema novoj politici ove kompanije, više neće biti ograničenja u broju dana odmora, bolovanja i slobodnih dana kako rukovodioca, tako i starijih stručnjaka.
Ideja je da zaposleni uzmu koliko god požele slobodnog vremena, dokle god urade svoj posao i dobiju odobrenje nadređenog.
Takvom novom politikom obuhvaćeno je oko 30.000 zaposlenih GE-a.
Potez je to šireg kulturnog pomaka kog su u kompaniji prepoznali kao način da postanu uspešniji, jer na taj način pokazuju da veruju u svoje zaposlene i osnažuju ih, kaže Cara Hume, rukovodioc odseka ljudskih potencijala.
Tako kompanija više neće ‘brojati’ slobodne dane koje su zaposleni uzeli, iako će neki morati da prijave svoje izostanke iz poslovnih razloga koji nisu povezani s evidencijom koja se službeno sprovodi.
Poslednje istraživanje Society for Human Resource Managementa pokazalo je kako samo dva posto poslodavaca svojim zaposlenima nudi neograničeni plaćeni godišnji odmor.
Takva mogućnost danas se najviše nudi u malim kompanijama i start-upovima. No GE, koji zapošljava 307.000 ljudi širom sveta, sve ih je nadjačao svojom veličinom i statusom, piše portal Bankar.
