Истраживање показује: Све траженији радници са СРЕДЊОМ школом, а посебно ОВА занимања
У 60 одсто огласа траже се кандидати са средњом стручном спремом
Послодавци у Србији су током 2017. године у 60 одсто огласа тражили кандидате са средњом стручном спремом, а с друге стране више од половине кандидата имало је високу стручну спрему, показује Анализа тржишта рада за прошлу годину, коју је објавио портал infostud.com.
Прочитајте и:
Према подацима Инфостуда, највећи број огласа објављен је у областима трговина/продаја, ИТ, машинство, администрација и електротехника.
Ситуација је слична као и претходне године, па су најчешће расписивани огласи за радна места: продавац, комерцијалиста, административни радник, возач и магационер, а следе позиције у ИТ сектору - Јава програмер, .NET developer и Software developer.
Највише су тражени програмери средњег сениоритета (скоро 50%), док је у мањој мери било потребе за јуниор и сениор програмерима (око 20%).
Ван ИТ области, највише шанси за запослење у прошлој години су имали: фризери, кувари, механичари/аутомеханичари, возачи и машински инжењери.
С друге стране, позиције на којима је било мање објављених огласа у односу на број конкурисања, односно на којима је током 2017. године било теже пронаћи посао су: цонтент манагер, асистент на економским пројектима, асистент на пројектима у финансијама, промо лидер, судски извршитељ/помоћник.
Сваки трећи кандидат има 10 и више година радног искуства, док оних са од једном до три године искуства има 21 одсто. Без икаквог радног искуства на слободна радна места конкурисало је скоро 8 одсто кандидата.
На сајту инфоструда је у 2017. години, како се наводи, објављено скоро 31.000 огласа, док је на разне позиције конкурисало готово 200.000 кандидата. Просечан број пријава по конкурсу у претходној години износио је 75, што значи да је једна особа у просеку конкурисала око 12 пута преко тог сајта.
Послодавци су у 6 одсто објављених огласа означили да се на њих могу пријавити и особе са инвалидитетом, а објављено је и 7.872 огласа у којима је предуслов за конкурисање за радну позицију било познавање траженог језика. Најчешће је то био енглески језик, потом немачки и руски, показује анализа Инфостуда.