Јављате се на све ОГЛАСЕ ЗА ПОСАО? То никако не треба да радите из ОВОГ разлога
Никако не треба да оставите погрешан утисак на послодавца
Иако вам понекад можда делује логично да ћете, ако конкуришете на што више огласа, повећати своју шансу да вас неко од послодаваца контактира и понуди посао, реалност је потпуно другачија и на тај начин, у ствари, сами себи умањујете могућност за запослење.
Прочитајте и:
Разлог за то је чињеница да тиме показујете да бисте сте прихватили било шта, да вам није важан ни назив послодавца, нити радна позиција, што је у супротности са визијом огромне већине послодаваца, који желе квалитетног и фокусираног радника.
ПЛАТА И ДО 2.000 ЕВРА: Хрватска тражи сезонске раднике из Србије
Конкурисањем на превелики број огласа, нарочито са истим биографијама, које нису прилагођене конкурсима на које се пријављујете, себе етикетирате као особу која не зна чиме жели да се бави, нема јасну визију професионалног развоја и пријављује се на конкурсе чије услове у великој већини случајева не испуњава. Са таквом "етикетом“, тешко да ћете наћи озбиљан посао и само ћете повећавати незадовољство код себе.
Рад у ноћној смени УНИШТАВА наше здравље, а ево колико ГОДИНА је потребно да се опоравите
Од конкурисања на превелики број огласа код различитих компанија и на различите радне позиције, нарочито са истом радном биографијом, једино је гора варијанта да то исто радите код једног послодавца. Ако сте ви послодавац, а неки кандидат вам се пријављује и за домара и за менаџера продаје, сигурно га не бисте озбиљно схватали, нити бисте му понудили посао.
Како бисте избегли да сами себе елиминишете из трке за радним местом, ево неколико предлога којима ћете, без превише утрошеног времена, изгледати много озбиљније у очима послодавца који вам је интересантан.
БЕЗ ДИПЛОМЕ ДО УСПЕХА: Пет богаташа који нису имали ни средњу школу, али су направили МИЛИЈАРДЕ
Када нађете компанију која вам је интересантна, истражите је, сазнајте њене вредности и повежите се са људима који већ раде тамо. То је предуслов за прилагођавање радне биографије потребама послодавца.
Добро проучите захтеве послодаваца и проверите да ли их испуњавате. Уколико поседујете вештине које послодавац тражи, слободно их истакните.
СВУДА ПОТРЕБНИ: Ово су 5 НАЈТРАЖЕНИЈИХ занимања у Србији и за њих вам НЕ ТРЕБА ФАКУЛТЕТ
Пробајте, приликом анализирања послодавца, да пронађете и неки проблем у раду компаније, који ви можете решити вашим знањем и способношћу. Упознајте га са њим и образложите решење.
Када процените да сте спремни да конкуришете на одређени оглас, ставите се у улогу послодавца и упоредите ваша знања и вештине са онима које се траже. Битно је да процените да ли бисте ви, као послодавац, ангажовали кандидата који се представио на тај начин. Ако имате проблем с објективношћу, нека то уместо вас уради пријатељ или члан породице.
ПОСАО ЗА 1.000 РАДНИКА: Ево које занимање је тражено у ЦЕЛОЈ Србији, али највише у ОВОМ граду
Као што послодавци траже канидидате који би им највише одговарали за позицију коју огласили, тако и ви треба да пронађете компанију која одговара вама. Најбољи начин да ово урадите је тако што ћете истражити компанију, њене вредности и културу коју живи. На тај начин ћете сузити број огласа на који конкуришете, али уколико је то компанија чије вредности су вам блиске, самим тим је и већа вероватноћа да ћете бити препознати као добар кандидат и имати веће шансе да добијете жељени посао.
