Програм "Моја прва плата" користан и за послодавце и за раднике: Из Националне службе за запошљавање објашњавају све бенефите пројекта
Национална служба за запошљавање је осмислила нов начин да омогући младим људима да пређу преко препрека са којима се сусрећу након завршетка школовања.
Наиме, послодавци данас захтевају да особа коју запошљавају има претходно радно искуство. Особи која је тек завршила школовање, која је пуна знања, али не и праксе, та препрека приликом тражења посла делује непремостиво.
Због тога је у сарадњи Владе Републике Србије, Националне службе за запошљавање и Привредне коморе Србије, осмишљен и покренут програм под именом "Моја прва плата". Идеја је да се младим људима, без радног искуства или са недовољно искуства, омогући да кроз учешће у програму стекну вештине и компетенције, које би им касније олакшале заснивање радног односа.
- Програм "Моја прва плата" намењен је првенствено младим и незапосленим лицима која су пријављена на евиденцију Националне службе за запошљавање и први пут траже посао. Односно младим људима који имају навршених до 30 година живота и који немају радног искуства или немају довољно радног искуства за обављање одређених послова. Са друге стране, оно што је битно, јесте да је овај програм намењен и послодавцима који су вољни да оспособљавају младе кандидате и да на такав начин обезбеде неопходан кадар за пословање своје фирме – рекла је за портал Србија Данас Неда Милановић директорка Сектора за запошљавање Националне службе за запошљавање.
Програм "Моја прва плата" – шанса за запослење младих
ДО КАДА ВАЖИ ПАКЕТ ПОМОЋИ: Новац са рачуна морате подићи до овог датума, иначе се средства ВРАЋАЈУ У БУЏЕТ
ВЕЛИКО ИНТЕРЕСОВАЊЕ ЗА ПРОГРАМ "МОЈА ПРВА ПЛАТА": До сада се пријавило 108 компанија
Јавни позив за учешће у програму "Моја прва плата" расписан је 17. августа 2020. године. Заинтересовани послодавци могу да се пријаве за учешће у овом програму преко портала Е – управа у периоду од 17. августа до 25. септембра 2020. године. Након овог периода следи пријављивање незапослених лица која желе да учествују у програму и то у периоду од 1. до 15. октобра., преко сајта Моја прва плата и портала е управа.
- Трећа фаза реализације програма јесте упаривање послодаваца и кандидата за укључивање у програм "Моја прва плата" и та фаза траје од 16. до 31. октобра, након тога следи објављивање коначне ранг листе послодаваца и одабраних кандидата у периоду од 1. до 7. новембра. Након тога следи оно што је био циљ читавих ових активности, а то је закључивање уговора и почетак реализације програма у периоду од 8. новембра до 7. децембра 2020. године. Тако да можемо да кажемо да очекујемо да ће сви кандидати који ће бити укључени у овај програм реализацију истог почети негде до 7. децембра – објаснила је Милановићева и додала је је планирано да се у овај програм укључи 10.000 младих људи, као и да ће сам програм трајати девет месеци.
Национална служба за запошљавање већ годинама успешно реализује програм "Стручне праксе" који је у основи сличан. Милановић је за наш портал објаснила које су основне разлике.
- До неког дела ова два програма заиста јесу слична. Програм "Стручне праксе" је намењен оспособљавању младих људи, али за рад у струци, односно у формалном образовању које су стекли. Оно што јесте веома битна разлика између ова два програма јесте што програм "Моја прва плата" даје могућност младом човеку да поред оспособљавања за рад у струци за коју су се формално школовали, се оспособе можда и на неким другим пословима за које имају способност или за које су вољни да уче и да раде управо на њима – рекла је она.
Бенефити за послодавце који се укључе у овај програм су многобројне. Најважнија је да послодавац има могућност да дође до квалитетног кадра и да обучи раднике по својим потребама и захтевима истакла је Неда.
- Оно што јесу бенефити за послодавце јесте што сваки послодавац на овај начин може доћи до квалитетног кадра, квалитетног младог човека кога може обликовати и оспособити за рад на конкретним пословима. А Национална служба за запошљавање у сарањи са Владом Републике Србије и Привредном комором Србије помаже послодавцима како кроз различите саветодавне услуге, тако и на начин да финансира овим младим људима учешће у програму. И то на начин да се младима који имају средњи ниво образовања омогућава новчана помоћ од 20.000 динара месечно, и младим људима са високим нивоом квалификација је обезбеђена новчана помоћ од 24.000 динара месечно за пун фонд часова присутности на раду.
Уколико се неки радник истакне у току трајања програма, објаснила је Неда, послодавац има могућност да га адекватно награди и на тај начин мотивише радника.
- Још један од бенефита, како за послодавца, тако и за лица која су укључена у програм "Моја прва плата" јесте та могућност да поред овог износа који Национална служба за запошљавање обезбеђује лицу које се укључује у програм исплати одређени додатни износ средстава као додатни вид мотивације и стимулације особи која се оспособљава на конкретним пословима.
Директорка Сектора за запошљавање је на крају истакла да се нада да ће се на крају програма и послодавци и кандидати стећи позитивна искуства, као и да ће се можда наставити сарадња између појединих послодаваца и младих кандидата.
- Оно што јесте идеја и наравно наш заједнички циљ јесте да послодавац схвати колико на тржишту има способних младих људи и да након оспособљавања за рад на конкретним пословима ово особе задржи у радном односу, односно заснује радни однос са њима. Али чак ако до тога не дође код конкретних послодаваца, сматрамо да ће итекако бити значајно подигнут ниво запошљивости младих особа на тржишту и да ће им у сваком случају ова активност омогућити лакши приступ тржишту рада.
ДЕТАЉНИ ВОДИЧ КРОЗ ПРОГРАМ "МОЈА ПРВА ПЛАТА": Како се пријавити, какав уговор се закључује, ко бира кандидате?
"ДОГОВОР СА СИНДИКАТИМА ЈЕ МОГУЋ" Ђорђевић: Држава даје све од себе да се створе добри услови за рад
НЕМЦИ ВАПЕ ЗА ОВОМ СТРУКОМ: Потребно им је 50 хиљада радника, сви оклевају због корона вируса
Од данас пријаве за пројекат "Моја прва плата": Велика шанса за 10.000 младих у Србији
СУТРА ПОЧИЊЕ ПРОЈЕКАТ "МОЈА ПРВА ПЛАТА": Ово је шанса за младе, али и послодавце, могућности су велике
