ОБЈАВЉЕН ВОДИЧ ЗА РАД ОД КУЋЕ: Дефинисано је које су обавезе послодавца, али и запослених
Погледајте које обавезе послодавца, а које запослених предвиђа Водич за безбедан и здрав рад од куће!
Управа за безбедност и здравље на раду Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, израдила је водич за безбедан и здрав рад од куће, са циљем да послодавцима и радницима олакша рад у новонасталој ситуацији, саопштено је из Министарства за рад.
МОЖЕМО ЛИ ДА ПРЕМАШИМО УСПЕШНУ 2020. ГОДИНУ? Бобичасто воће путује за Турску
ОНИ НАЈВИШЕ ЗАРАЂУЈУ: Списак најплаћенијих послова за 2021. годину
ПОРЕЗ МОРА ДА СЕ ПЛАТИ: Председник Вучић објаснио о чему фриленсери могу да преговарају и где су црвене линије
Водич је доступан на сајту Министарства, а послодавцима који су обезбедили рад од куће својим запосленима, пружа практичне смернице везане за обавезе и одговорности послодаваца и запослених, услове које радни простор опредељен као радно место код куће треба да испуњава.
Обавезе послодавца
Обавеза послодавца је и брига о здрављу својих запослених, укључујући и ментално здравље, коју су дужни да воде и када радници раде од куће, затим процена ризика и праћење безбедности и здравља на раду, те пријава повреда на раду приликом рада од куће.
На пример, у водичу је наведено да је послодавац дужан да, у сарадњи са запосленим, обезбеди безбедно и здраво радно место и радну околину, односно да обезбеди да је радни простор код куће безбедан и здрав за обављање послова; затим, да води рачуна о здрављу својих запослених, укључујући и ментално здравље и по потреби да обезбеди разговор са стручном особом.
Послодавац треба да обезбеди опрему за рад запосленом уколико је запослени нема у свом власништву, спроводи надзор над обављеним послом запосленог и мерама безбедности и здравља на раду и контактира са запосленима у току уговореног радног времена.
Обавезе запослених
Обавезе запослених су да примењују мере за безбедан и здрав рад, да наменски користе опрему за рад и да њом пажљиво рукују, као и да пре почетка рада прегледају радно место, укључујући опрему за рад коју користе и да у случају уочених недостатака обавесте послодавца.
Запослени је дужан да успостави равнотежу између пословног и приватног живота, и да у току уговореног радног времена одржава редовну и правовремену комуникацију са послодавцем или лицем за безбедност и здравље на раду.
Такође, треба да се придржава упутстава послодавца о успостављању и одржавању одређеног радног простора на безбедан и здрав начин, као и да брине о опреми за рад коју користи и да пријави све опасности и проблеме у складу са интерним процедурама.
Водич садржи и контролну листу која може да помогне при препознавању опасности, штетности и потенцијалних превентивних мера и, ако се користи на прави начин, може да буде део процене ризика.
