ОВО је разлог због којег нестаје 40 одсто занимања

Током следећих 25 година људи неће обављати 40 одсто послова који данас постоје, због чега је већ сада важно размишљати о образовању за будуће послове, порука је Јурга Штукера из софтверске агенције "Намицс".

Позивајући се на последње анализе Светског економског форума, Штукер је истакао да годишње нестане 15 одсто послова, а да у исто време у просеку настане 70.000 нових занимања.

- Много послова које ћемо обављати у будућности данас не постоје. Али, упркос томе, чак 78,6 одсто светске популације, млађе од 30 година, сматра да технологија не уништава, већ да креира могућности за запослење - истакао је Штукер на предавању за српске студенте "Роботика и машинско учење мењају послове будућности", наводи се у саопштењу "Намицса".

- Истраживања која су рађена на примеру Швајцарске, а која се лако могу применити и на другим тржиштима, показују да је 56,3 одсто људи старости од 25 до 39 година, променило посао у најмање последње три године, чиме се може закључити да је традиционална потреба за сталним запослењем на једном радном месту замењена потребом за константним учењем - истакао је Штукер.

Савремено радно окружење описује као макар делом дигитализовано и често са флексибилним радним временом и задацима. Такође наводи да ће у будућности бити све чешће да људи обављају више послова одједном, што ће утицати на развој такозване "гиг економије" која подразумева да ће људи све више зарађивати као фриленсери, али и тргујући путем платформи као што су "Купујем-продајем", "Убер", "АирБнб" или "etsy".

Борба за здравију животну средину: Европа тражи да се пластичне кесе НАПЛАЋУЈУ

РУСИ ДОЛАЗЕ: Рогозин најавио могућност да њихове компаније дођу у Србију

- Да би се снашао у таквом радном окружењу, човек ће морати додатно да развије оне способности које га чине различитим од машина. Ту се пре свега мисли на могућност човека да у мноштву информација разликује лажне и истините, што се назива филтрирањем информација и систематским размишљањем - објаснио је Штукер.

Додаје и да тренутна технолошка револуција не би требало да постане борба између људи и компјутерских алгоритама, већ прилика да човек спозна свој потпуни потенцијал.