ЛИДЛ ЗАПОШЉАВА 150 СКЛАДИШТАРА У ЛАПОВУ
Компанија Лидл Србија од понедељка 14. фебруара расписује конкурс за више од 150 складишних радника за потребе логистичког центра који се гради у Лапову, чије се отварање очекује у другој половини године.
Овај логистички центар биће допуна снабдевања растуће малопродајне мреже Лидла у Србији, а сви заинтересовани могу поднети пријаве искључиво путем сајта компаније, отварањем профила и попунавањем пријаве у сегменту karijera.lidl.rs.
За позицију складишни радник претходно искуство у раду је пожељно, али не и неопходно, а она подразумева посао комисионирања, слагања и бројања робе уз управљање електричним комисионим возилом. Обзиром да ће запослени користити савремена електрична комисиона возила или електричне виљушкаре, уз обезбеђену обуку по ступању на рад, на овим позицијама ће се једнако добро сналазити припадници оба пола. Лидл ће новозапосленим колегама и колегиницама на оперативним позицијама у логистичком центру Лапово, уговором гарантовати годишње увећање зараде до навршене четврте године запослења на истој позицији.
Компанија Лидл Србија, која је због односа према запосленима две године заредом сертификована као најпожељнији послодавац, будућим колегама и колегиницама у логистичком центру у Лапову пружаће услове за рад по европским стандардима, уз могућност за професионални и лични развој. У Лидлу, који је познат као конкурентан послодавац у погледу накнаде, бенефита и радног окружења, од 1. марта 2022. ће бити повећане плате за све запослене на оперативним позицијама. Додатно, електронска евиденција радног времена обезбеђује обрачун и плаћање сваког минута проведеног на послу.
Једини савремени дисконтни ланац у нашој земљи отварање другог логистичког центра у Србији, а првог у Лапову и овом делу Србије, планира за другу половину године. Логистички центар простираће се на 57 хиљада квадратних метара и кључна је карика у правовременој дистрибуцији производа који се налазе на полицама Лидл продавница. Тачност, брзина, ажурност, посвећеност и пре свега добра комуникација и тимски рад неопходни су за успешно функционисање лагера. Модерне технологије, попут „pick-by-voice“ управљања комисионирањем, оптимизовани процеси и савремено окружење чине рад једноставнијим, а атмосфера заједништва и подршке чине свакодневицу лепшом и продуктивнијом.
Лидл тренутно броји више од 2.800 запослених, а конкурс за нових 150 радних места у логистичком центру у Лапову биће отворен од 14. фебруара на каријерном сајту компаније karijera.lidl.rs. Компанија позива све заинтересоване да се пријаве искључиво отварањем налога на овој страници и уношењем података у систем, наглашавајући да ће једино на овај начин пристигле пријаве бити узете у разматрање.
