КАДА ЈЕ РАСКИД РАДНОГ ОДНОСА УСЛОВ ЗА ПЕНЗИЈУ? Постоје изузеци, а ево како можете да остварите своје право
Запослени који подносе захтев за старосну и превремену старосну пензију, поред испуњења услова, морају да прекину радни однос, односно самосталну делатност, да би остварили право на старосну или превремену старосну пензију.
Иако је у већини случајева раскид радног односа услов за пензију, Законом о пензијском и инвалидском осигурању предвиђени су и изузеци, односно не мора баш сваки запослени да прекида радни стаж да би се пензионисао.
НОВА ЕРА ТУРИЗМА: Разгледање свемира из балона постаће нови тренд свемирског туризма (ФОТО/ВИДЕО)
НОВО ПОСКУПЉЕЊЕ ТАКСИ: Колико ћемо од 1. јула плаћати издавање возачке, држављанства, уверења и потврда
МРГУДИМА И МЕЛАНХОЛИЦИМА УЛАЗ ЗАБРАЊЕН: Камере од сада на посао пуштају само "100 одсто срећне" раднике
У Фонду за пензијско и инвалидско осигурање кажу да је ово једно од најчешћих питања које им осигураници постављају и додају да закон јасно прописује да су услови за остваривање права на пензију године живота и стажа за старосну, здравствено стање и године стажа за инвалидску, односно године живота и трајање брачне заједнице за породичну пензију. Осим тога, закон уређује различите основе осигурања, различите делатности, различите врсте пензија, па је и нормално да постоје бројне специфичности које могу да утичу на обавезе будућих пензионера у погледу престанка обавезног пензијског и инвалидског осигурања, пише "Политика".
Запослени који подносе захтев за старосну и превремену старосну пензију, поред испуњења услова, морају да прекину радни однос, односно самосталну делатност, да би остварили право на старосну или превремену старосну пензију.
Ипак, Закон о ПИО предвиђа неколико изузетака за поједине категорије осигураника којима је стицање права на пензију једноставније и могу да га остваре и без претходног престанка осигурања. Овакав критеријум одређен је за предузетнике, особе које обављају привремене и повремене послове самостално или преко омладинских задруга, лица која обављају послове по основу уговора о делу или ауторских и других уговора, или која раде за стране послодавце који немају представништво у Србији код којих за извршен посао остварују накнаду.
У ПИО истичу да право на старосну или превремену старосну пензију без престанка осигурања могу да остваре и изабрана, именована или постављена лица, као и хранитељи.
Може се приметити да је законодавац, при доношењу овакве одредбе, имао у виду специфичности појединих занимања и чињеницу да би обавеза да се обављање делатности у потпуности прекине довела у питање сам посао, а у неким случајевима и кориснике (посебно у случају хранитеља).
Осигураници који су запослени у сопственом предузећу могу право на пензију да остваре тако што ће прекинути радни однос, уз задржавање оснивачког улога и права по том основу у предузећу, кажу у ПИО фонду.
За инвалидску пензију, основни услов за стицање права је утврђивање потпуног губитка радне способности, што подразумева да је за осигуранике који остварују право на ову врсту пензије престанак осигурања обавезан. Дакле, ниједан од изузетака наведених за случај стицања права на старосну пензију не важи код инвалидске пензије. Изузетак су једино оснивачи предузећа који у њима не раде, који могу да задрже оснивачки улог у предузећу јер је изменама Закона о ПИО 2018. године ова категорија лица престала да буде обавезно осигурана.
Право на породичну пензију је најспецифичније јер, за разлику од старосне и инвалидске пензије, остваривање права на ову принадлежност није уопште условљено престанком осигурања, али је тиме условљено коришћење тог права. То значи, истичу у ПИО фонду, да чланови породице умрлог осигураника који испуњавају опште услове за стицање права могу да га остваре и у периоду запослења или обављања самосталне делатности. Ипак, таквим лицима се породична пензија неће исплаћивати до престанка осигурања.
Важно је рећи да је за остваривање, тј. коришћење свих врста права неопходно да осигуранику престане осигурање у иностранству, према прописима државе у којој је лице радило и за тај рад остварило зараду, односно накнаду, закључују у ПИО.
