РАД ОД КУЋЕ БАРЕМ ДО ЈУЛА 2021. ГОДИНЕ: Многе компаније поново су почеле да затварају канцеларије!
Како пандемија поново узима маха широм света, многе компаније поново се окрећу раду од куће. И у свету и Србији последњих дана, службе за људске ресурсе праве нове реорганизације. Суштина је смањити број радника у канцеларијам и направити што већу дистанцу.
У Србији су раднике кући почеле да шаљу многе компаније које су то већ чиниле у претходном таласу и које су позаказале да је "пресељење" целе фирме могуће и за мање од 24 сата.
"Кад узмеш џакове и наднице, ништа не остане" СТИГАО ПРВИ КУПУС, АЛИ ДА ЛИ СА ЊИМ СТИЖЕ И ОЧЕКИВАНА ЗАРАДА?
УКОЛИКО ИДЕТЕ НА РАЗГОВОР ЗА ПОСАО ОВО МОРАТЕ ЗНАТИ: Кандидат никада не треба да постави ова ТРИ ПИТАЊА
ШТА ЋЕ БИТИ СА ТУРИСТИЧКИМ АГЕНЦИЈАМА? Још нема понуда осигуравајућих кућа, путници не треба да брину
Мајкрософт је тако својим радницима саопштио да ће наставити да раде на даљину најкраће до јула 2021. године.
Како је саопштено из компаније, на основу консултација са здравственим стручњацима, Мајкрософт је одлучио да је најсигурније раднике задржати у њиховим кућама.
"Настављамо да пратимо ситуацију на локалној основи у свакој регији и држави у којој радимо, те ћемо се прилагођавати потребама радника и епидемиолошкој ситуацији", рекао је портпарол Мајкрософта.
Мајкрософт је почетком овог месеца најавио нову радну политику кроз коју већини запослених омогућава флексибилно радно време и рад на даљину најмање половину радног времена. Запослени могу затражити и стални рад од куће или пресељење, што захтева одобрење менаџера компаније, преноси Klix.
Наредних пола године чини се изазовним за већину технолошких компанија које су одлучиле задржати рад на даљину до лета 2021. године. Амазан је такође продужио рад на даљину до јуна 2021, а Гугл и Фејсбук известили су да неће тражити од радника да се врате у канцеларије пре јуна или јула идуће године.
Мајкрософт је у марту затворио своје канцеларије.
Шта каже Закон о раду у Србији
Запослени који раде од куће не смеју да имају мања права и неповољније услове рада од запослених који обављају исте или сличне послове у просторијама послодавца, рекао је министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић.
То је предвиђено Законом о раду, односно да радни однос за обављање послова ван просторија послодавца обухвата рад на даљину и рад од куће.
Министар је указао да сви послодавци, приватни и државне службе имају могућност да искористе то право, а да радници који раде од куће треба да имају сва права као када су на радном месту.
Додао је да министарство може да даје препоруке, али да не може да налаже како ће се у компанијама определити за организацију рада.
