СРЕЋАН 8. МАРТ: Жене у Србији имају 16,4 % мању плату од мушкараца

Да жене у Србији зарађују мање од мушкараца знају већ и птице на грани, али ниједној жени није свеједно када потврда о томе стигне у виду резулата истраживања портала "Paylab", и то на дан када су се избориле за своја права.

У Paylab-u нас теше да је слична ситуација у целом свету и да само шест одсто жена на глобалу заузима врховне менаџерске позиције. И у Србији је статистика подједнако црна. Жене заузимају само 6,10 одсто високих менаџерских позиција, док мушкарци, са друге стране, обављају само 8,4 одсто најлошије плаћених послова.

Велика ОДЛУКА у "Кока-коли"! Најављена ПРОМЕНА коју нико није ОЧЕКИВАО

Просечна плата жена у Београду износи 53.250 динара, док мушкарци у просеку зарађују 62.000, што је 16,4 одсто више.

Ван Београда је ситуација нешто другачија. Плате оба пола су мање него у престоници, али је нешто мањи и раскорак међу њима. Док женама сваког месеца леже 43.500 динара, мушкарци сваког месеца инкасирају 5.000 динара, што је 14,94 одсто више.

- То је у великој мери због тога што жене историјски нису имале добре услове за развој каријере. Такође, жене често нису заинтересоване за ове позиције. Запослене мајке труде се да избегну захтевне високе менаџерске позиције како би успеле да уклопе бригу о породици и обавезе на радном месту - објашњавају у Paylab-u.

Рок 15. мај: Ако сте прошле године зарадили више од ТАЧНО ПРОПИСАНЕ цифре, морате то да пријавите

Они истичу да би разлике у платама међу женама и мушкарцима на истим позицијама морале да буду исте.

- У овој ситуацији већу плату може да има само онај ко има више искуства или неке додатне вештине. Један од разлога за веће плате може да буде то што су мушкарци много нападнији од жена када преговарају о условима плата. Зато саветујемо женама, немојте да се плашите да преговарате - кажу у овој организацији.