Од 11. јула важи НОВИ ПРАВИЛНИК ЗА СВЕ ПОСЛОДАВЦЕ И ЗАПОСЛЕНЕ у Србији због епидемије короне, ОВО СУ МЕРЕ
Правилник практично садржи два дела одредби - један за послодавце, други прописује обавезе запослених.
Обезбеђивање рада у сменама са мање људи, строга и надзирана хигијена, запослени мора да држи своју гардеробу даље од места рада, обавезно пријављивање симптома... само су неки од прописаних правила којих ћемо убудуће морати да се придржавамо.
КАД НИСУ ХТЕЛИ СРБЕ: Конобар у смени зарадио ЈЕДАН ЕВРО, уместо пуне плаже у Бечићима ПУСТИЊА (ФОТО)
ДЕФИНИТИВНА ОДЛУКА! Укида се авио саобраћај између Србије и Грчке
НАКОН ЧЕТИРИ МЕСЕЦА ПАУЗЕ: Почела производња у крагујевачком "Фијату"
Пропис - Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести, донело је Министарство рада Републике Србије.
Правилник практично садржи два дела одредби - један за послодавце, други прописује обавезе запослених.
Правилником су прописане мере које је послодавац дужан да примени и у циљу превенције, али и уколико дође до обољевања запослених, али и оних који се затекну у радној околини.
Члан четири прописује обавезе послодавца и шта мора да садржи план примене мера, који мора да се усвоји. То практично значи да се морају усвојити превентивне мере и активности за спречавање појаве епидемије заразне болести, али и обезбедити контрола спровођења.
- пре почетка рада да обезбеди писане инструкције и упутства о мерама и поступцима за спречавање појаве епидемије заразне болести, који садрже информацију о симптомима заразне болести;
- у складу са могућностима, уколико није организован рад у сменама, изврши прерасподелу радног времена увођењем друге или треће смене са мањим бројем запослених;
- спроводи појачану хигијену и дезинфекцију радних и помоћних просторија што укључује редовну дезинфекцију просторија и често проветравање радног простора;
- обезбеди запосленима довољне количине сапуна, убруса, текуће воде и дезинфекционих средстава на бази алкохола за прање руку;
- обезбеди редовно чишћење свих површина које се често додирују на радном месту, посебно просторија и опреме као што су тоалети, кваке на вратима, фиксни телефони, рачунарска опрема и друга опрема за рад;
- уреди начин вођења евиденције о дезинфекцији радних и помоћних просторија коју организује и спроводи;
- обезбеди израду упутстава за безбедан и здрав рад са извођачима радова, добављачима, дистрибутерима и спољним сарадницима;
- организује и обезбеди редовно уклањање отпада и смећа (канте за смеће обложене пластичном кесом) из просторија тако да се могу испразнити без контакта са садржајем.
У случају појаве заразне болести послодавац је дужан да:
- простор у коме је боравио запослени који је заражен се редовно физички и хемијски дезинфикује и проветрава;
- поштују се процедуре уласка и изласка у просторије послодавца, користе прописана средства и опрема за личну заштиту на раду и друге мере заштите током процеса рада;
- прецизно се дефинишу правци кретања запослених кроз радне и помоћне просторије;
- организује се строга контрола кретања запослених из организационе јединице у којој је радио запослени који је заражен;
- контакти запослених из организационе јединице у којој је боравио запослени који је заражен са другим запосленима се своде на нужне уз прописане мере заштите;
- примењују се све друге мере по препоруци епидемиолога.
- спроводе све превентивне мере безбедности и здравља на раду како би сачувао своје здравље, као и здравље других запослених;
- наменски користе прописана средства и опрему за личну заштиту на раду и да са њима пажљиво рукује, да не би угрозио своју безбедност и здравље као и безбедност и здравље других лица;
- додатно брину о својој хигијени тако што ће редовно и правилно прати руке;
- личну одећу држе одвојену од средстава и опреме за личну заштиту на раду и радног одела;
- обавезно обавесте послодавца уколико посумња на симптоме заразне болести код себе, код других запослених или чланова своје породице;
- пре почетка рада прегледају своје радно место укључујући и средства за рад која користе, као и средства и опрему за личну заштиту на раду и да у случају уочених недостатака известе послодавца или друго овлашћено лице;
- пре напуштања радног места, да радно место и средства за рад оставе у стању да не угрожавају друге запослене;
- у складу са својим сазнањима, одмах обавесте послодавца о неправилностима, штетностима, опасностима или другој појави која би на радном месту могла да угрози његову безбедност и здравље или безбедност и здравље других запослених;
- сарађују са послодавцем и лицем за безбедност и здравље на раду, како би се спровеле додатне неопходне мере за безбедност и здравље на раду.
КОРОНА НЕЋЕ ПОКВАРИТИ ПЛАНОВЕ: Следеће године креће градња аутопута Пожега - Котроман
Нема новца ни за плате ни за пензије: Некадашњи рај за банкарске малверзације ПРЕД БАНКРОТОМ?
Преполовљени рачуни и више новца у буџету: Паметна решења за боље домаћинство!
НОВИ ПОДАЦИ: Јавни дуг Србије на крају маја 57 одсто БДП-а
КОЛИКО РОДИТЕЉЕ КОШТА ЖИВОТ СТУДЕНАТА у Београду или Новом Саду: Цифре које треба да издвоје су ПАПРЕНЕ!
