БИЋЕ ДЕО ПРОШЛОСТИ: Радне књижице се замењују електронским!

Од Нове године радна књижица више није валидан документ у Србији, а уместо ње подаци о свим запосленима у једном предузећу биће у електронским базама података послодаваца, ПИО фонда и Централном регистру.

У Министарству рада кажу да је ова измена усвојена на иницијативу Националне алијансе за локални економски развој (НАЛЕД). Законом о раду није предвиђено доношење правилника о електронском запису података из радног односа, јер је већ успостављен и функционише Централни регистар обавезног социјалног осигурања, којем се, у складу са законом, обавезно пријављују и одјављују запослени са осигурања по било ком основу.

-Овај регистар располаже свим подацима о основу и трајању осигурања, пријави и одјави, променама основа осигурања и на тај начин у потпуности и са већом веродостојношћу обезбеђује свим послодавцима и запосленима, незапосленима и друге потребне информације које су се уносиле у радну књижицу.

Радак: Радна књижица годинама сувишан документ

Иван Радак из НАЛЕД-а каже за Вечерње новости како је радна књижица документ који је годинама већ сувишан и радницима и послодавцима.

- Оне су за послодавце представљале само трошак, њиховим повлачењем сви ће прећи на електронску базу података. Предлог је и да се укину и здравствене књижице, јер су и оне непотребан документ.

Он сматра да све може добро функционисати и без докумената на папиру, и када се овакав систем уважи, онда неће бити ни чекања на шалтерима, јер ни они неће постојати. Такође, Радак сматра да би се тим поступком уштедео новац и време, а да би се смањила корупција.