Мањак запослених лекара, а вишак на бироу!

Слично тврде и директори појединих установа у нашој земљи који страхују због одласка лекара у пензију и немогућности да се на њихово место запосли млађи кадар. У Министарству здравља признају да још нису урадили кадровски план и да тренутно раде анализу подака који су неопходни за његову израду.

Лекари са бироа, па чак и они са искуством траже боље плате и услове у иностранству и тако Србија остаје без врхунских хирурга, анестезиолога, специјалиста разних усмерења у чије школовање су уложена велика средства и време. За време школовања, које траје најмање шест година, па затим две године рада ради спецализације, вршњаци ових младих људи у иностранству већ увелико раде самостално, преносе Вечерње новости.

Министарство сматра такође да је део проблема у томе што нам за ваљаног специјалисту са искуством треба 10 година после дипломе. Зато најављују да ће изменама Закона о здравственој заштити бити укинута одредба од две године рада као услов за упућивање лекара на специјализацију, односно ужу специјализацију.

Према садашњим одредбама овог закона, здравствени радник  може стицати специјализацију под условом да је завршио приправнички стаж и положио стручни испит, као и да је најмање две године обављао здравствену делатност по положеном стручном испиту.

Министарство здравља кажу да је неопходна прерасподела простора, опреме и кадра здравственом систему, али да би то имало смисла не сме се радити појединачно и паушално, већ морају сви системи да се договоре. “Није ни то једноставно, у питању је огроман систем  у којем не можете тек тако да људе премештате. Раније је био стимулисан рад лекара у мањим центрима, како би избегли “гомилање” стручњака  само у већим болницама. Данас тога више нема. Неопходно је јасно дефинисати који ниво здравствене шта ради”, истиче директорка Лекарске коморе Србије др Татјана Радосављевић.