Нови закон о раду даје шансу за 200.000 незапослених лица
Нови закон о раду олакшаће запошљавање 200.000 грађана старијих од 50 година који су тренутно без посла, наглашавају стручњаци.
Стручњаци тврде да ће према новом закону о раду послодавци лакше отпуштати, али и запошљавати раднике, поготову старије. Послодавци сада избегавају да запосле старије грађане јер у случају отказа морају да исплате високе отпремнине. По новом закону исплаћиваће се само износ за године које је радник провео на том радном месту. Такође, олакшица у запошљавању људи који имају дужи стаж јесте и то што ће се за обрачун зарада узимати само минули рад код последњег послодавца, а не за цео радни век.
Иако ће нови закон о раду донети до флексибилнијег запошљавања, синдикалци негодују. Они се буне због умањења зарада, на које утиче обрачун минулог рада, али и укидање надокнаде за сменски рад.
Посебан предмет спорења је и проширено дејство колективног уговора. Синдикалци тврде да би у договор око колективног уговора требало укључити све послодавце.
