ОБРАЗОВАЊЕ ЗА БУДУЋНОСТ УЗ ПОМОЋ МЕНТОРА: Која знања и вештине гарантују посао?
Традиционлано образовање, диплома најтежих фаултета, курсеви страних језика и рачунара не гарантују запошљавање. Менторсхип програм као нови вид едукације омогућава да учите кроз рад на конкретним пројектима као да сте запослени, а компанијама да процењују и оспособљавају кандидате пратећи остварене резултате и тако долазе до најадекватнијих запослених за тражене послове
Средином овог месеца лансиран је потпуно нови систем едукације под називом Менторсхип Премиум Програм , као одговор на захтеве Европске Комисије о образовању након 2020. године.
У новембру 2012. г. Европска Комисија је објавила документ “Промишљање образовања” који дефинише 2020. г. као рок до којег је на нивоу ЕУ потребно завршити дефинисање стратегије формалног образовања које ће се заснивати на 3 “стуба”:
СТЕМ – Наука, технологија, инжењерство и математика - садашњи вид образовања заснован на усвајању системских знања из различитих области.
Радно заснована едукација – Систем едукације који за основу има праксу за стицање адекватних професионалних вештина, и у комбинацији са усвајањем системских знања би требало да омогући брзо запошљавање након завршетка образовног процеса (средња школа, високе школе, факултети).
Едукација из области трансверзалних или преносивих вештина – У пракси запошљавања испоставило се да је много већи проблем од неадекватних професионалних знања за конкретну пословну позицију поседовање вештина које у фокусу имају самосталност, преузимање одговорности, повећање квалитета размишљања, повећање брзине учења (аналитичке вештине), итд.
Менторсхип Премиум Програм оспособљава особе које већ имају професионална знања за одређену пословну позицију да дођу до зараде, креирају самосталан посао, или дођу до посла у заинтересованим компанијама.
КАКО ФУНКЦИОНИШЕ МЕНТОРСХИП ПРЕМИУМ ПРОГРАМ?
У склопу Менторсхип Премиум Програма постоји сет едукације из области трансверзалних вештина под називом Менторсхип Support Програм, који је додатно прилагођен конкретним потребама кандидата за посао.
До 15. априла 2015. траје први конкурс Менторсхип Премиум Програма практичне тромесечне едукације за пословну позицију креатора online садржаја.
Први конкурс за пословну позицију креатора online садржаја у понуди има 18 пословних позиција из неколико области: менаџер креатора садржаја – особе које воде остале креаторе садржаја, сарадник на креирању, уносу и оптимизацији online садржаја – особе које воде рачуна о садржајима е-продавница, креатор online обука – специфична пословна позиција за креирање садржаја из различитих области online едукације, креатор online садржаја - вођење веб сајтова, community менаџмент, online ПР и е-маркетинг активности у компанијама, online новинарске позиције, креирање продајних садржаја у сектору продаје услуга, и слично.
Конкурс је отворен за све пунолетне особе које траже посао из области креирања садржаја и имају бар основна знања за ову пословну позицију.
ЦИЉ ЈЕ РЕАЛНО ОСПОСОБЉАВАЊЕ КАДРОВА
Како је циљ Менторсхип Премиум Програма да са великом вероватноћом омогућује реално оспособљавање кадрова за конкретне пословне позиције, осмишљена је структура програма која то остварује тестирањем кандидата на улазу и на излазу из система:
Предселекција кандидата је осмишљена на такав начин да се комбинацијом тестова и давања конкретних задатака дође до што објективније слике о пословним могућностима кандидата, са аспекта професионалних и трансверзалних вештина. Иницијално тестирање пролазе они кандидати за које се процени да могу са великом вероватноћом да успешно заврше програм. На крају тестирања кандидат добија сертификат са описом својих постигнућа и препорукама. У случају да кандидат није прошао тест, могуће је додатно још 2 пута поновити тест.
РАД НА КОНКРЕТНИМ ПРОЈЕКТИМА
Рад на пројектима – Кандидати који су ушли у MPP раде на интерним пројектима у склопу програма или на конкретним пројектима компанија које траже кандидате за одређену пословну позицију. Компаније су у могућности да све време прате развој кандидата и у ситуацији су и да пре завршетка програма буду сигурни да ли им кандидат одговара. Такође, и кандидат има могућност да на конкретним пројектима види да ли му одабрана компанија одговара.
Сертификација – Постоји више врста сертификација које се добијају за време трајања програма, а најважнија је сертификација на крају извођења MPP која се не издаје до момента док кандидат не докаже да може самостално да ради послове на нивоу јуниор пословне позиције за коју се обучавао.
Менторсхип Премиум Програм могу похађати и запослене и незапослене особе.
Погледајте конкурс за пословну позицију креатора online садржаја за кандидате и за компаније.
