УДОВИЧКИ: Закон о платама уводи ред у јавној управи
Министарка државне управе и локалне самоуправе Кори Удовички изјавила је данас да Предлог закона о систему плата запослених у јавном сектору уводи ред у јавној управи и уређује плате за око 500.000 запослених, као и да је циљ закона да сви примају исту плату за исти посао.
Удовички је образлажући закон у Скупштини Србије, рекла да је Влада Србије приступила овој реформи у циљу стварања једноставнијег, транспарентнијег и правичнијег система плата у јавном сектору.
Она је оценила да је тренутно стање у систему плата неодрживо и додала да ће новим законом отићи у историју више од 20 закона и подзаконских аката, 10 основица и 900 коефицијената којима се одређују плате запослених и функционера.
Рокови
Када је реч о роковима, до 1. јануара 2017. године донеће се закони којима се уређују радноправни статус, плате и друга примања запослених у јавном сектору, а до 1. јануара 2018. године биће усклађени закони којима се уређују плате и друга примања полицијских слубеника, професионалних припадника Војске Србије и запослених у органима у чијем су делокругу послови безбедности и обавештајни послови, са одредбама овог закона.
Влада је предлог тог закона упутила Скупштини Србије на усвајање по хитном поступку. Чим буде усвојен, закон ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у Службеном гласнику", а примењује се почев од 1. јануара 2017. године, а на полицијске службенике, професионалне припаднике Војске Србије и запослене у органима у чијем су делокругу безбедоносни и обавештајни послови - од 1. јануара 2018. године.
Закон се односи на државне службенике и намештенике у државним органима, полицију, војна лица, службенике и намештенике у органима аутономне покрајине и локалним самоуправама, запослене у јавним агенцијама и организацијама, функционере... А не односи се на запослене у јавним предузећима, Народној банци Србије, као ни на запослене у јавним медијским сервисима и организацијама које су основане међународним уговором или којима се плате одређују у складу са међународним уговором.
Како је истакла, до сада су постојали неуједначеност права, неуједначен приступ уређивања плата, и није постојала јединствена основица.
Додала је се новим законом радна места, звања и положаји сврставају се у 13 платних група. Основна плата одређиваће се множењем основице за обрачун и исплату плата са коефицијентом, којих има 500.
Нови закон доноси транспарентност
- Закон се доноси како би плате биле транспарентније и како би била омогућена ефикаснија контрола - додала је Удовички.
Удовички је најавила и да ће након транспарентности и упоредивости плата, бити донети посебни закони којима ће се уредити радно-правни статус, плате и друга примања у јавним службама, управи, агенцијама, другим органима и организацијама које је основала Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе, као и функционерима.
Изводљиво у кратком периоду
Министарка је додала да је закон је резултат сарадње великог броја заинтересованих страна и социјалних партнера.
- Предност закона је и реална изводљивост у краћем временском периоду - навела је она и додала да је ова реформа неколико пута започињана у Србији и да се сваки пут одустајало.
Законом се, како наводи, уводи и систем напредовања кроз платне разреде вредновањем резултата рада, који сада не постоји у већем делу система.
Оценила је да је овај закон велики корак напред ка ефикаснијој управи.
Прочитајте и:
