Ovo su PITANJA koja osnivač "Paypal-a" postavlja kandidatima na razgovoru za POSAO
Ono što traži jesu pokazatelji nekih specijalnih sposobnosti i kvaliteta
U jednom intervjuu, Ilon Mask (Elon Musk) je upitan na šta obraća pažnju kada zapošljava nove ljude. Evo šta čelni čovek kompanija „SpaceX“, „Tesla“, „SolarCity“ i osnivač „Paypal-a“ kaže:
DAO OTKAZ I POKRENUO SOPSTVENI BIZNIS: Matija nudi posao svima koji hoće da rade
- Pitam kandidate da mi ispričaju priču o svojoj karijeri. Koji su najteži problemi sa kojim su se suočavali? Kako su se izborili sa tim? Kako su donosili ključne odluke?
To mi je dovoljno da dobijem neki osećaj o kandidatu. Ali ono što zaista tražim jesu pokazatelji nekih specijalnih sposobnosti i kvaliteta. Da li je kandidat bio odgovoran za bilo kakvo dostignuće u (prethodnoj) kompaniji? Ako je tako, pitam ih da mi detaljno objasne sve o problemu koji su rešavali. Osobe koje su zaista i rešavale problem ili dostigle veliki uspeh pamte svaki detalj u takvim situacijama i mogu da vam kažu sve o tome.
Kada je upitan o kvalifikacijama koje traži, Mask je odgovorio:
PODELIO SUDBINU SVOJIH RADNIKA: Ovog direktora su svetski mediji prozvali herojem
„Ne tražim diplomu sa koledža. Ugledne škole daju određeno znanje, možda su ljudi sa fakulteta edukovani za velike stvari, ali to nužno ne mora da bude tako. Mnogi veliki ljudi poput Bila Gejtsa nisu završili koledže, ali bi ih svakako zaposlio.“
