Ово су ПИТАЊА која оснивач "Paypal-a" поставља кандидатима на разговору за ПОСАО
Оно што тражи јесу показатељи неких специјалних способности и квалитета
У једном интервјуу, Илон Маск (Елон Муск) је упитан на шта обраћа пажњу када запошљава нове људе. Ево шта челни човек компанија „SpaceX“, „Тесла“, „SolarCity“ и оснивач „Paypal-a“ каже:
ДАО ОТКАЗ И ПОКРЕНУО СОПСТВЕНИ БИЗНИС: Матија нуди посао свима који хоће да раде
- Питам кандидате да ми испричају причу о својој каријери. Који су најтежи проблеми са којим су се суочавали? Како су се изборили са тим? Како су доносили кључне одлуке?
То ми је довољно да добијем неки осећај о кандидату. Али оно што заиста тражим јесу показатељи неких специјалних способности и квалитета. Да ли је кандидат био одговоран за било какво достигнуће у (prethodnoj) компанији? Ако је тако, питам их да ми детаљно објасне све о проблему који су решавали. Особе које су заиста и решавале проблем или достигле велики успех памте сваки детаљ у таквим ситуацијама и могу да вам кажу све о томе.
Када је упитан о квалификацијама које тражи, Маск је одговорио:
ПОДЕЛИО СУДБИНУ СВОЈИХ РАДНИКА: Овог директора су светски медији прозвали херојем
„Не тражим диплому са колеџа. Угледне школе дају одређено знање, можда су људи са факултета едуковани за велике ствари, али то нужно не мора да буде тако. Многи велики људи попут Била Гејтса нису завршили колеџе, али би их свакако запослио.“
