Ovo su velike promene koje država uvodi za sve koji rade i zapošljavaju preko agencija
Prema izmenjenom nacrtu zakona nijedna firma u Srbiji neće moći da ima više od 10 odsto "radnika na lizing".
Nacrt teksta o radu na lizing u Srbiji je pri kraju, a neke od njegovih najspornijih odredbi biće usaglašene. Kvote će biti limitirane na 10%, a u pogledu osnovnih uslova rada, ustupljeni zaposleni u potpunosti biće izjednačeni sa zaposlenima koje poslodavac neposredno zapošljava.
Do sada, upravo zbog nedostatka zakonskog okvira, prava radnika angažovanih preko agencija često se krše. Oni su u načelu, za poslodavce bili jeftiniji, a samim tim uslovi su im bili lošiji. Lako su dobijali otkaze i premeštaje na druga radna mesta, zarade su im bile niže od zarada ostalih zaposlenih koji rade na istim radnim mestima, često im se ne uplaćuju porezi ni doprinosi, a dešava se da im, ukoliko se u međuvremenu agencije ugase, i ono što su zaradili ne bude isplaćeno.
ODLIČNA VEST ZA SVE PROSVETARE, LEKARE...Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru se uskoro UKIDA
Ukoliko prihvatite OVAJ POSAO godišnje možete zaraditi skoro 10 MILIONA DINARA!
Kamen spoticanja između države, sindikata, poslodavaca, ali i lobista kada je reč o tekstu nacrta bio je pre svega oko kvote radnika koju firme mogu da angažuju preko agencija u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Odnosno, u tome što nema garancija da kompanije u Srbiji neće celokupnu radnu snagu iznajmljivati bez ograničenja.
Iz Ministarstva za rad potvrdili su da novi zakon o agencijskom zapošljavanju, nesporno ograničava zapošljavanje na lizing.
- Nacrtom zakona propisano je da poslodavac korisnik ne može angažovati više od 10 odsto agencijskih zaposlenih u radnom odnosu na određeno vreme u odnosu na ukupan broj zaposlenih na dan zaključenja ugovora o ustupanju zaposlenih - rekli su u Ministarstvu za rad, boračka i socijalna pitanja.
Dalje, kako objašnjavaju, rad agencijskog zaposlenog kod poslodavca biće skuplji za iznos provizije koju agencija naplaćuje od poslodavca korisnika za pružanje usluga ustupanja zaposlenih. To će, smatraju, uticati da poslodavac vrši neposredno zapošljavanje, a ne preko agencije.
Nebojša Atanacković predsednik Unije poslodavaca Srbije kaže da poslodavci imaju različite poglede na ove izmene.
OD OVOGA se u Srbiji može ODLIČNO ZARADITI, a za početak vam je potrebno samo 200 EVRA
OVO SELO NUDI 60.000 EVRA SVAKOM KO ŽELI DA SE DOSELI U NJEGA! Ipak, postoji samo JEDAN USLOV... (VIDEO)
SJAJNE VESTI ZA GRAĐANE: Nemci otvaraju fabriku u Pančevu, u prvoj fazi posao za 540 RADNIKA!
Kako kaže, postoje oni kojima je biznis upravo agencija, zatim oni koji koriste usluge te agencije i treći koji smatraju da je takav način angažovanja radnika nelojalna konkurencija.
- Tako se dolazi do radnika koji je jeftiniji poslodavcu, nema prema njemu obaveze, ne brine kada će i da li će na odmor, da li će uzimati bolovanje, što nije dobro - rekao je Nebojša Atanacković.
Atanacković smatra da bi agencije pre svega trebalo da služe onim firmama koje imaju veliku fluktuaciju radnika i koje imaju potrebu za dodatnim angažovanjem nekada i po više stotina ljudi.
O odrebi da će rad radnika na lizing biti skuplji za poslodavca ubuduće kaže:
- Mi, poslodavci koji ne koristimo agencije možemo da kažemo: "Čekajte, da li smo mi budale da plaćamo naše radnike više nego neki drugi koji plaćaju zaposlene preko agencija. Hajde da ja sada otpustim moje radnike i da sve uzmem na lizing, jer na taj način štedim...
- Mislim da je ovo jedan vruć krompir za vladu i osnovno je da da se istraje na toj mogućnosti da se tek deo u firmi, odnosno da tih 10 odsto bude preko agencija, a većina normalno - poručuje Atanacković.
NEZAPOSLENOST PADA, PROSEČNA PLATA RASTE: Dobri ekonomski pokazatelji privrednih kretanja u Srbiji
ŠANSA ZA MLADE PRAVNIKE! Veliki SAJAM ZAPOŠLJAVANJA na Pravnom fakultetu u Beogradu
STEFANOVIĆ NAJAVIO NOVA RADNA MESTA - Posao za još 140 članova porodica poginulih i ranjenih pripadnika MUP-a!
On, kao predstavnik poslodavaca, kaže da oni traže logučno rešenje a to je da svakako postoji mogućnost zapošljavanja preko agencija, ali da ono ne bude značajno različito u ceni u odnosu na redovno zaposlene. Odnosno, da ti zaposleni imaju prednosti.
Takođe, smatra da zbog nedostatka kvalifikovanih radnika, mora doći do rešenja.
- To je nešto što mi moramo da usvojimo jer rešenja postoje u zemljama EU, a s druge strane, da izbegnemo nešto što nam je kočnica dozvoljava malverzacije - kaže Atanacković.
PUPIN: ČOVEK KOME SE DIVILA AMERIKA Ovo treba da znate o SRPSKOM GENIJU! Osnovao NASA, dobio Pulicera... (VIDEO)
