PRODUŽENI VIKEND ZAUVEK! USKORO ĆE RADNA NEDELJA IMATI SAMO ČETIRI DANA! Nove promene donose revoluciju u radu!
Poslodavci moraju da budu spremni na ustupke za svoje radnike, rekao je ruski premijer Dmitrij Medvedev aludirajući da će u budućnosti biti usvojena četvorodnevna radna nedelja kako bi se pomoglo radnicima da prevaziđu sindrom izgaranja i hronični umor.
Nove tehnologije čine da poslovi budu manje intezivni, tržište rada globalnije. Poslodavci koji imaju koristi od toga trebalo bi da budu spremni na ustupke svojim radnicima - rekao je on.
- Sasvim je moguće da budućnost izgleda taako da postoji radna nedelja od četiri dana i da bude ugovor o radu - rekao je Medvedev.
Ruski političari više neće piti strana VINA: Medvedev potpisao vladinu uredbu, a evo i zašto
SRBI PREPRODAJU TURISTIČKE ARAŽMANE PO FEJSBUKU: Potencijalni kupci moraju da se PAZE jedne stvari
Tvrdi da ista plata za manje radnih sati ne može biti gubitak za poslodavce i nacionalne ekonomije. Prema rečima Medvedeva, zemlje bi trebalo da se pripreme za velike promene. Upozorava i da je u interesu korporacija i vlada da ublaže uticaj takvih promena na radnu snagu, da se ne bi suočile sa masovnim nezadovoljstvom i mogućim neredima.
Prošlog meseca, Svetska zdravstvena organizacija je klasifikovala je sindrom izgaranja kao profesionalni fenomen koji proizlazi iz stresa na radnom mestu i dovodi do iscrpljenosti i psihičke odsutnosti. Prema izveštaju objavljenom 2018. godine, produktivnost ruske radne snage je među najnižim u poređenju sa najvećim svetskim ekonomijama, uprkos tome što veliki broj sati provode na poslu.
On je rekao da konstantno traganje za uspehom radnika dovodi do hroničnog stresa i umora, što dovodi do smanjenja produktivnosti.
Konkurs otvoren do 22. juna! Ako se prijavite za OVAJ POSAO godišnje možete zaraditi oko 225.000 evra!
U regionu se otimaju za srpske SEZONSKE RADNIKE, rastu dnevnice u Srbiji! Koliko naši mogu da zarade?
Radni vek u Srbiji će biti produžen do 70. godine?! Evo šta to znači za naše građane
On je naveo nedavni primer novozelandske kompanije koja je uvela četvorodnevnu radnu nedelju sa trodnevnim vikendom. Kao rezultat toga, rekao je on, produktivnost radnika na sat povećala se za otprilike 20 odsto, a nivo stresa kod zaposlenih značajno je smanjen.
