DNEVNICE ODLIČNE A NEMA KO DA RADI: Radnici iz Ukrajine u Srbiji beru kornišone jer niko naš neće
Uzgajaš, predaš sve i naplatiš 3.000 evra za tri meseca, uzgajanje kornišona bi trebalo da bude isplativ posao, ali...
U Srbiji su kompanije koje su veliki proizvođači krastavaca, zapošljavali radnu snagu iz Ukrajine, jer nisu mogli na opštini na kojoj rade, da nađu zainteresovane radnike.
Naši ljudi, jednostavno, neće da beru krastavce, a berba kornišona je izuzetno težak posao.
PONOVO OŠTAR PAD NAJPOPULARNIJE KRIPTOVALUTE: Bikoin skliznuo za 25 odsto u toku pošle nedelje
"HVALA LEKARIMA" Zdravstveni radnici u Italiji dobili svoj novčić kao znak zahvalnosti (FOTO)
PORASTAO POREZ NA IMOVINU: Država ne toleriše kašnjenje sa plaćanjem, kazne i do 150.000 DINARA
Zbog toga su kompanije angažovale ljude iz Ukrajine, a dnevnica im je bila od 2.500 - 3.000 dinara.
- Teško je brati kornišone. Morate praktično da legnete na platformu koja vas nosi između redova - objasnio je i sam ministar poljoprivrede Branislav Nedimović.
Kako je dodao, u Srbiji posluju dva velika svetska proizvođača kornišona.
- Oni rade na prostoru Srbije gde imaju svoju fabriku i prostor za pakovanje, a davali su devnicu od 2. 500, 3.000 neće niko da radi - napominje ministar.
Berba kornišona međutim, nije jedini posao koji se izbegava.
Već nekoliko godina, sve manje je mladih koji se odlučuju da budu auto-mehaničari, zavarivači, pa i kozmetičari.
Građevina takođe kuburi sa radnom snagom, a Beograd ima oko 2.000 aktivnih gradilišta, i usled nedostataka građevinaca u celoj Srbiji, na izgradnji prestonice zaposlen je veliki broj stranih radnika iz Evrope, ali i daleke Azije.
Koliko ih tačno ima je, prema oceni stručnjaka, skoro nemoguće utvrditi - između ostalog i jer veliki broj radi na crno.
Najviše ima Albanaca iz Severne Makedonije i Turaka, koji dolaze organizovano preko firmi koje ih angažuju za srpska gradilišta.
U poslednjih pet godina, broj izdatih dozvola za rad za strance u Srbiji se udvostručio, pokazuju podaci NZS.
Cifre pokazuju da istovremeno domaća radna snaga masovno odlazi u inostranstvo.
Srbija bi u narednih 30 godina mogla da ostane bez petine radne snage, ocenio je prošle godine Međunarodni monetarni fond (MMF).
Ugovori ovih stranih radnika bi morali da se prilagode domaćim propisima, smatraju stručnjaci, a Ministarstvo rada je više puta isticalo da je poslodavci moraju da zaštite svoje radnike i prijave.
