NEMAČKOJ FALE RADNICI: Dve stvari mogu ozbiljno da ugroze bogatstvo ove zemlje

U narednim godinama, broj Nemaca starosti između 60 i 75 godina porašće za više od tri miliona.

VUČIĆ SA PREDSEDNIKOM ŠVEDSKOG PARLAMENTA: IKEA će biti dobar primer uspešnog poslovanja u Srbiji

MOŽE IM SE: Saudijski kralj OTPUSTIO ministre, srezao plate i na kraju ZAPOSLIO sina

Starenje nemačke populacije će podriti privredni rast do sredine naredne decenije, jer sve više ljudi iz takozvane bejbi bum posleratne generacije odlazi u penziju.

Broj ljudi koji su na raspolaganju kao radna snaga počeće da pada najkasnije do 2025. godine čak i uz najoptimističniji scenario koji predviđa oko 300.000 novih dolazaka imigranata godišnje, navode iz Bundesbanke i upozoravaju na to da bi firme zbog populacionih izgleda mogle da počnu da odlažu dugoročna ulaganja u Nemačku.

– Srednjeročno gledano, smanjenje populacije i sve starija radna snaga u Nemačkoj će znatno umanjiti privredni rast – poručuju ekonomisti Bundesbanke u svom mesečnom izveštaju za april.

Prema aktuelnim trendovima, broj radno sposobnih u Nemačkoj će 2025. godine biti isti kao i 2016. godine, procenjuju stručnjaci, što znači da će potencijalni privredni rast “pasti znatno ispod 1,0 odsto” sa gotovo 1,25 posto zabeleženih u periodu između 2011. i 2016. godine.

Nemačka je proteklih godina postala ekonomski motor evropskog kontinenta, ostvarivši u 2016. godini rast od 1,9 posto. U međuvremenu, stopa nezaposlenosti u Nemačkoj je pala na 5,8 odsto, što je najniži nivo od ujedinjenja zemlje 1990. godine.

Međutim, u narednim godinama, broj Nemaca starosti između 60 i 75 godina porašće za više od tri miliona, jer su ljudi rođeni tokom “baby booma” koji je trajao do kasnih šezdesetih godina prošlog veka, došli do godina za penzionisanje.

U međuvremenu, broj Nemaca starosti od 45 do 54 godine će opasti za 3,5 miliona, a istovremeno će biti za 2,5 miliona manje onih starosti između 15 i 29 godina.

Procenjuje se, međutim, da će relativno visok procenat imigracije i veća produktivnost među starijim radnicima, koji imaju veće iskustvo, obrazovanje i veću stopu učešća u privredi, doprineti tome da se ovi zabrinjavajući trendovi koliko toliko izbalansiraju, procenjuju stručnjaci.