Japan: Sajonara dugom radnom vremenu
TOKIO - Dugi dani u kancelariji, praćeni dugim noćima u barovima sa kolegama, simbol su Japana baš kao što su to i suši ili humoristički stripovi, ali će im Japan reći "sajonara", uz podršku premijera Šinza Abea, piše Fajnenšel tajms.
Kultura predugih radnih sati odgovorna je za više problema u Japanu, od nedovoljnog broja novorođenih do slabe produktivnosti, pa Japan pokušava da se okrene praksi koja već dugo postoji u ostatku sveta i svede radno vreme na prihvatljiv nivo.
Trgovačka kuća Itoču nada se da će privući mlade akademce radnim vremenom koje počinje i završava ranije od uobičajenog, a proizvođač štampača Rikoh zabranjuje rad posle 20 časova uveče.
Holding kompanija Fast ritejling, vlasnik proizvođača garderobe Uniklo koji je sponzor svetskom teniskom reketu broj 1, srpskom teniseru Novaku Ðokoviću, namerava da uvede četvorodnevnu radnu nedelju za zaposlene koji žele bolji balans između radnog i slobodnog vremena.
"Čak i ako su radni sati kraći, platićemo više radnika koji bude imao veći učinak. Dugi radni sati ne vode neophodno većoj produktivnosti", navodi izvršni direktor Fast ritejlinga, Tadaši Janai.
Proizvođač robota Fanuk želi da privuče novu radnu snagu u svoje "nekonvencionalno" sedište u podnožju planine Fudži, udvostručujući veličinu svoje teretane i izgradnjom novih teniskih i bejzbol terena.
Napori korporacija da poboljšaju uslove rada u skladu su sa kampanjom premijera Abea, koji želi da reformiše tržište rada, koje smatra ključnim pokretačem privrednog rasta.
Moći će da odahnu i radnici u javnom sektoru, pa će, recimo, zaposlenima u Ministarstvu zdravlja od oktobra biti zabranjeno da rade posle 22 časa, nakon što je propao pokušaj da se radnici isteraju iz kancelarija gašenjem svetla u prostorijama.
Japanska vlada je nedavno predložila zakon koji će primorati radnike na najmanje pet dana plaćenog odmora godišnje.
Jedan od kontroverznijih elemenata predloženog zakona je ideja da zaposleni u određenim sektorima, uključujuhi banke i brokerske kuće, budu plaćeni po učinku, a ne po broju odrađenih sati. Zagovornici te ideje veruju da bi ta mera povećala produktivnost, dok kritičari smatraju da bi zapravo povećala prekovremeni rad, koji više ne bi bio plaćen.
Raniji napori Japana da popravi uslove rade mahom su bili neuspešni. U Japanu i dalje postoje slučajevi "karoši", odnosno smrti na poslu od prevelikog umora, a brojni radnici osećaju krivicu ako rano odlaze sa posla.
Japanci su prošle godine iskoristili svega polovinu svojih odmora, za razliku od Francuza i Nemaca koji su iskoristili ceo odmor, prema podacima onlajn putničke agencije Ekspedija. Jedina zemlja u kojoj radnici koriste još manji deo odmora nego u Japanu je Južna Koreja.
