Јапан: Сајонара дугом радном времену
ТОКИО - Дуги дани у канцеларији, праћени дугим ноћима у баровима са колегама, симбол су Јапана баш као што су то и суши или хумористички стрипови, али ће им Јапан рећи "сајонара", уз подршку премијера Шинза Абеа, пише Фајненшел тајмс.
Култура предугих радних сати одговорна је за више проблема у Јапану, од недовољног броја новорођених до слабе продуктивности, па Јапан покушава да се окрене пракси која већ дуго постоји у остатку света и сведе радно време на прихватљив ниво.
Трговачка кућа Иточу нада се да ће привући младе академце радним временом које почиње и завршава раније од уобичајеног, а произвођач штампача Рикох забрањује рад после 20 часова увече.
Холдинг компанија Фаст ритејлинг, власник произвођача гардеробе Уникло који је спонзор светском тениском рекету број 1, српском тенисеру Новаку Ђоковићу, намерава да уведе четвородневну радну недељу за запослене који желе бољи баланс између радног и слободног времена.
"Чак и ако су радни сати краћи, платићемо више радника који буде имао већи учинак. Дуги радни сати не воде неопходно већој продуктивности", наводи извршни директор Фаст ритејлинга, Тадаши Јанаи.
Произвођач робота Фанук жели да привуче нову радну снагу у своје "неконвенционално" седиште у подножју планине Фуџи, удвостручујући величину своје теретане и изградњом нових тениских и бејзбол терена.
Напори корпорација да побољшају услове рада у складу су са кампањом премијера Абеа, који жели да реформише тржиште рада, које сматра кључним покретачем привредног раста.
Моћи ће да одахну и радници у јавном сектору, па ће, рецимо, запосленима у Министарству здравља од октобра бити забрањено да раде после 22 часа, након што је пропао покушај да се радници истерају из канцеларија гашењем светла у просторијама.
Јапанска влада је недавно предложила закон који ће приморати раднике на најмање пет дана плаћеног одмора годишње.
Један од контроверзнијих елемената предложеног закона је идеја да запослени у одређеним секторима, укључујухи банке и брокерске куће, буду плаћени по учинку, а не по броју одрађених сати. Заговорници те идеје верују да би та мера повећала продуктивност, док критичари сматрају да би заправо повећала прековремени рад, који више не би био плаћен.
Ранији напори Јапана да поправи услове раде махом су били неуспешни. У Јапану и даље постоје случајеви "кароши", односно смрти на послу од превеликог умора, а бројни радници осећају кривицу ако рано одлазе са посла.
Јапанци су прошле године искористили свега половину својих одмора, за разлику од Француза и Немаца који су искористили цео одмор, према подацима онлајн путничке агенције Експедија. Једина земља у којој радници користе још мањи део одмора него у Јапану је Јужна Кореја.
