PITATE SE DA LI STE DOVOLJNO DOBAR RADNIK: Ovo je jedini znak da ste šefov miljenik
Svaki posao ima svojih dobrih i loših strana, ali odnos prema njemu u većini zavisi, kako od kolega sa kojima radite, tako i od šefa koji vas kontroliše i prati vaše angažovanje. Veliki broj ljudi ima zahtevne šefove i imaju osećaj da nikako ne mogu da im udovolje, ali ima i onih koji su zadovoljni.
Većina njih zadovoljna je jer ih šef tretira s poštovanjem, stavlja pred njih nove izazove i prepoznaje njihov naporan rad.
Ali, znate li koji je znak da vas šef stvarno voli?
Ako radite duži niz godina, iza vas je sigurno nekoliko šefova. Vremenom počinjete ozbiljno da cenite one koji drže vašu stranu i njih je lako uočiti ako ste prošli 'školu' šefova koje pokreću strah, pohlepa ili nedostatak kompetencija.
Jednako tako, brzo dolazite do zaključka da sretni zaposlenici takođe imaju nešto zajedničko: šefa koji pred njih stavlja nove izazove i prepoznaje njihov trud. Zbog takvog pristupa zaposlenici se osećaju dobro i ponosni su što rade za svog poslodavca. To ih podstiče da rade još marljivije.
Prepoznavanje truda nije dobro samo za zaposlene; dobro je i za kompanije. Glass Door istraživanje iz 2013. pokazalo je da bi više od polovine radnika ostalo duže u kompaniji kada bi ih šef više cenio.
Jedno drugo istraživanje pokazalo je da zaposleni cene priznanje više od novca. Psiholog Shawn Achor proučavao je zadovoljstvo radnim mestom više od deset godina i dokazao da se sreća zaposlenika isplati: zaposleni su 30% produktivniji ukoliko svakog dana dobiju pohvalu ili priznanje za dobro obavljen posao, piše Moj posao.
Stoga, ako vam šef kaže 'odlično si to odradio/la', to je jedan jedini dokaz da vas voli.
Svi šefovi trebalo bi da hvale svoje dobre radnike. Koristeći pohvale kreiraju zadovoljstvo radnim mestom – srećni radnici su angažovani ljudi koji svoj posao rade najbolje što mogu. Ako ikada postanete šef, nemojte to da zaboravite.
Pogledajte i:
