ПИТАТЕ СЕ ДА ЛИ СТЕ ДОВОЉНО ДОБАР РАДНИК: Ово је једини знак да сте шефов миљеник
Сваки посао има својих добрих и лоших страна, али однос према њему у већини зависи, како од колега са којима радите, тако и од шефа који вас контролише и прати ваше ангажовање. Велики број људи има захтевне шефове и имају осећај да никако не могу да им удовоље, али има и оних који су задовољни.
Већина њих задовољна је јер их шеф третира с поштовањем, ставља пред њих нове изазове и препознаје њихов напоран рад.
Али, знате ли који је знак да вас шеф стварно воли?
Ако радите дужи низ година, иза вас је сигурно неколико шефова. Временом почињете озбиљно да цените оне који држе вашу страну и њих је лако уочити ако сте прошли 'школу' шефова које покрећу страх, похлепа или недостатак компетенција.
Једнако тако, брзо долазите до закључка да сретни запосленици такође имају нешто заједничко: шефа који пред њих ставља нове изазове и препознаје њихов труд. Због таквог приступа запосленици се осећају добро и поносни су што раде за свог послодавца. То их подстиче да раде још марљивије.
Препознавање труда није добро само за запослене; добро је и за компаније. Glass Доор истраживање из 2013. показало је да би више од половине радника остало дуже у компанији када би их шеф више ценио.
Једно друго истраживање показало је да запослени цене признање више од новца. Психолог Shawn Achor проучавао је задовољство радним местом више од десет година и доказао да се срећа запосленика исплати: запослени су 30% продуктивнији уколико сваког дана добију похвалу или признање за добро обављен посао, пише Мој посао.
Стога, ако вам шеф каже 'одлично си то одрадио/ла', то је један једини доказ да вас воли.
Сви шефови требало би да хвале своје добре раднике. Користећи похвале креирају задовољство радним местом – срећни радници су ангажовани људи који свој посао раде најбоље што могу. Ако икада постанете шеф, немојте то да заборавите.
Погледајте и:
