RADNO (NE)SPOSOBNI: Kako pregrmeti gubitak posla nakon 50. godine?
Gubitak posla je, posle smrti, najstresniji događaj u životu, koji može uzdrmati psihu i vrlo stabilnih ljudi. Mnogo je onih koji se nakon otkaza odlučuju na samoubistvo. Od oko milion nezaposlenih u Srbiji, više od 190.000 su ljudi stariji od 50 godina. Do novog posla stariji teže dolaze jer ne znaju jezike, rad na računaru...što su sve zahtevi današnjeg poslodavca.
I dok na Zapadu ljudi još od malih nogu znaju da bez posla mogu da ostanu u svakom trenutku, mi smo još uvek za to nepripremljeni, smatraju psiholozi.
Ubili se zbog otkaza
Srbija pamti tragične slučajeve samoubistva zbog otkaza, kao što je smrt Dragice Simić, radnice iz fabrike u Gornjem Milanovcu, zatim Zvezdana Todorovića, radnika Luke Beograd, pa naprasna smrt Milivoja Nikolića, ispred kapije smederevske železare, neposredno po uručenju rešenja o gubitku posla, potvrđuju da vreme tranzicije osim što traži žrtvovanje, bukvalno i uzima žrtve.
Psiholog Vesna Jovanović kaže da otkaz najteže podnose ljudi u zrelim godinama.
“To su ljudi koji već imaju iskustva i dosta toga su postigli, na neki način su se ostvarili, pa imaju čak i više vremena da rade, što je paradoks. I odjednom im se sruši svet! I naravno, kad nenadano ostanu bez posla, neki nemaju mehanizme da se zaštite, da se snađu, da stanu i da pokušaju nešto drugo, i onda pribegavaju najgorim potezima” ističe Jovanović.
Ona dodaje da, osim takvih drastičnih poteza, gubitak posla predstavlja višestruku promenu u životu pojedinca koja se kao lančana reakcija dalje odražava na stabilnost cele porodice.
Posle otkaza nema biranja
Međutim, da ne treba posustati i kad je nateže, potvrđuje primer Dragana Marinkovića. On je, posle likvidacije preduzeća u kojem je radio 16 godina, ostao bez posla. Iako je posle 10 meseci na birou, uspeo da nađe novi posao, odnosno čak dva, dana kada je ostao bez radnog mesta seća se sa gorkim ukusom.
“To je bila tragedija za sve nas, 500 mojih kolega ostalo je bez posla u istom danu. Na sreću je iskrslo novo radno mesto ali osećaj je bio užasan. Međutim, nije kraj sveta, mora se zaraditi za koru hleba, svaki posao je dobar, mora se raditi, nema druge!”, kaže Dragan Marinković. Iako po zvanju diplomirani pravnik, sada danju radi kao portir u jednoj banci u Beogradu, dok u drugoj firmi u Pančevu obavlja slične poslove. Svog posla se ne stidi, a kako kaže, stideo bi se kad ne bi uopšte radio i kada svojoj deci ne bi mogao da obezbedi pristojan život.
Beneficije za zapošljavanje starijih od 50 godina
S druge strane, poslodavci se oslobađaju i plaćanja poreza na zarade zaposlenih u naredne dve godine, što bi ilustracije radi izgledalo ovako: ukoliko zaposli osobu stariju od 50 godina, uz sve poreske i olakšice za doprinos, poslodavac dobija uštedu od 67% na bruto platu radnika. Ili, ako je prosečna neto plata radnika 20.000 dinara, poslodavac se oslobađa plaćanja poreza i doprinosa ukupne vrednosti od oko 13.000 dinara.
