ЗАШТО ТРУДНИЦЕ ИМАЈУ НАЈВЕЋЕ ПЛАТЕ У СРБИЈИ: Откривена масовна превара послодаваца!

Србијом се шири тренд давања трудницама „на папиру“ енормно високих примања, само да би након порођаја послодавци узимали већи део њихове породиљске накнаде, варајући државу и саму трудницу.

Породиљске и део трудничких накнада не исплаћује послодавац, већ РФЗО, па су се неки приватници досетили начина да остваре додатну зараду.

ВУЛИН: Нови закон ће повећати давања породиљама

Наиме, на територији Србији расте број фирми које запошљавају труднице, уговарајући нереалне зараде, како би и породиљска накнада била већа, а њу убире послодавац, а не трудница. Међутим, то није једини начин злоупотребе система. Послодавци радницама које остану у другом стању вишеструко увећавају зараде, док плате остају непромењене за остале раднике. Такође, све је више и фирми које имају само труднице као запослене.

Превара дуга пет година и неколико милиона "тешка"

Након престанка трудноће, породиљског боловања и права на посебну негу детета, жене или престају да раде у тим фирмама или им се плаћа враћа на минималац.

ОБАВЕЗНО ЗА ФИТНЕС ИНСТРУКТОРЕ! Шта предвиђа нови ЗАКОН О СПОРТУ?

Укупно одсуство и период примања трудничких и породиљских накнада може да траје и до пет година. За то време државни буџет оштећен је за милионски износ.

Ово се највише дешава у Београду. На општини Чукарица постоји фирма са шест запослених, од чега су четири труднице, а једна је престала да ради у тој фирми чим јој је истекло породиљско боловање.

НЕЗАКОНИТЕ ЦЕНЕ ВРТИЋА: Родитељима по 150.000 динара назад

- Чим трудница престаје да добија накнаде од државе, а терет исплаћивања падне на послодавце, она престаје да ради у тој фирми – тврди упућени извор.

Радница И.Ј. је у једној фирми била запослена на месту програмера са платом од 30.016 динара, а кад је затруднела, добила је плату од 170.061 динар.

ЗАКОН О ПЛАТАМА: Током боловања 65 одсто плате, само на коју основицу?

- Притом, нико други од запослених није добио повећање плате, нити је ико доведен на њено место док је она била на боловању, а већи део тог новца је узимао послодавац – додаје анонимни извор.

Слична ситуација је и са једном фирмом у Крњачи – постоје две запослене, обе труднице са платама од по 190.000 динара.

НОВИ ЗАКОН О ОПОРЕЗИВАЊУ: Ко хоће дебели луксуз, мораће дебело и да ПЛАТИ!

Посебан метод преваре система и начин да се држава материјално оштети имају и саме труднице. Неке од њих отварају фиктивне фирме током трудноће како би оствариле право на трудничку и породиљску накнаду, а онда их по завршетку породиљског одмах затварају.

Министарство рада спрема нови закон

У надлежном министарству кажу да су упознати са овом праксом обилажења прописа и да држава ради све како би се изборила са тим.

Милена Антић Јанић, шеф Одсека за послове у области популационе политике и финансијске подршке породици с децом у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, издваја три најчешћа сценарија по којима непоштени послодавци делују - запошљавање трудница и уговарање енормних зарада, вишеструко увећање зараде трудницама у односу на остале запослене и запошљавање само тудница.

- Било је случајева да послодавац увећа пет пута плату жени која је већ на породиљском, а то после правда њеним напретком у раду?!

СТИЖЕ НОВИ ЗАКОН: Ево шта послодавац више НЕЋЕ СМЕТИ да пита жене

Милена Антић Јанић наводи да је након више пресуда доказан криминал у овој области и да стога Министарство спрема нов нацрт закона о финансијској подршци трудницама у циљу њихове заштите и спречавања злоупотреба.

Влада Србије усвојила Предлог закона о буџету за 2016.

- Прво смо упозоравали, па смо се обраћали Инспекцији рада, па Пореској управи. Чак су донесене неке пресуде у нашу корист, где смо успели да докажемо да је на делу превара.