СВАКА ЕРА ИМА СВОЈУ ПАРНУ МАШИНУ: Погледајте колико је ваше радно место сигурно! ЗАСТРАШУЈУЋЕ, сва ОВА занимања ће нестати у будућности!
У наредним деценијама, разни фактори попут технолошког напретка, аутоматизације и промена у економским и друштвеним структурама могу значајно утицати на тржиште рада, што доводи до промене у потребама за различитим занимањима. Док се нека занимања развијају и прилагођавају новим условима, друга су у опасности од нестанка или значајног смањења броја радних места. Ево прегледа неколико занимања која би могла нестати или се значајно променити у наредним деценијама.
Подсетимо се историје, парна машина је значајно променила начин на који људи раде, посебно током Индустријске револуције. Њено увођење омогућило је ефикаснију производњу и транспорт, што је радикално трансформисало многе индустрије. Била је то огромна промена која је довела до урбанизације и промена у друштвеној структури. Људи су се селили у градове у потрази за послом у новим индустријским постројењима. Такође, радна снага је постала све специјализованија и организованија, што је утицало на радне услове и социјалне односе. Остаје нам да видимо како ће се разне струке трансформисати у деценијама које долазе...
Да ли ће аутоматске касе потпуно заменити касире?
Истраживања говоре да је до 7 милиона послова у малопродајној индустрији подложно аутоматизацији. Аутоматизација и развој технологија као што су самоуслужни киосци и online куповина већ су смањили потребу за људским касирима. С развојем нових технологија, као што су паметни телефони и системи за аутоматско скенирање производа, предвиђа се да ће традиционалне касирске позиције постати све мање релевантне.
Возач камиона је данас уносно занимање, а за коју годину...
Са развојем аутономних возила и технологија за самостално управљање возилом, занимање возача камиона и таксиста може бити озбиљно угрожено. Иако ће пролазак кроз фазе регулације и прихватања бити постепен, дугорочно гледано, аутономна возила би могла заменити потребу за људским возачима.
Телефонски оператери и радници у кол центрима, радници у фабрикама у проблему?
Напредак у вештачкој интелигенцији и аутоматским системима за одговор на позиве омогућава предузећима да користе chatbotove и друге аутоматизоване системе за управљање корисничким услугама. Ови системи могу ефикасно обављати многе задатке који су претходно захтевали људски рад, смањујући потребу за телефонским оператерима.
Аутоматизација у производним секторима већ прелази границе нискоквалификованих радних места, са роботима и аутоматизованим системима који преузимају задатке попут складиштења, монтаже и паковања. Овај тренд се очекује да се настави, смањујући потребу за мануелним радницима у фабрикама, али и рудницима.
Сада већ мање шалтерских радника у банкама
Са све већим прихватањем online банкарства и аутоматизованих банкомата, потреба за радницима на шалтерима у банкама је смањена. Ове промене омогућавају корисницима да обављају већину банкарских услуга дигитално, што смањује потребу за физичким присуством банкарских радника.
Ни неки физички радници неће бити заобиђени
Дигитална реклама и online маркетинг брзо мењају маркетиншки пејзаж, смањујући потребу за физичким постављањем рекламних паноа. Дигитални екрани и таргетирани online огласи постају све популарнији, што смањује потребу за традиционалним методама рекламирања.
Донекле сигурни послови у будућности
У будућности ће најсигурнији послови бити они који користе техничке вештине или креативност, као и они који захтевају физичку активност и стварну интелигенцију, а не вештачку.
Недостаци које доноси аутоматизације процеса
Осим тога, губитак људског контакта се сматра највећим недостатком имплементације ових система, чак и ако њихова употреба убрзава већину трансакција и дугорочно штеди новац компанијама. Новац уштеђен укидањем плата запослених можда није вредан губитка лојалне клијентеле и растућих трошкова одржавања све већег броја технолошких уређаја.
Да закључимо...
Иако ће многе од ових промена вероватно довести до смањења одређених врста послова, важно је напоменути да ће технолошки напредак такође отворити нове могућности за радна места која се фокусирају на управљање и одржавање нових технологија. Адаптација, образовање и стално усавршавање биће кључни за успех у динамичном тржишту рада будућности.